徐晃：老板最想要的员工，公私分明，不争不抢 / 开普饭

这才是真正的五虎将之武圣篇(4) 主笔:闲乐生我们前面说了,关羽本是一亡命豪侠,不见得有多少武略,但自从他开始转型突破,精研<左氏春秋>,他的军事水平与道德素养就开始直线提高,从而得到了 ...

三国时期除了曹魏之外,刘蜀和孙吴谁更有可能夺取天下,那肯定是刘备而不是孙权.可以说至始至终,孙权压根没任何机会夺取天下,而刘备曾经有过一个好机会夺取天下,可惜最后失败了,那就是关羽发动的突袭襄樊之战. ...

发生在公元219年的襄樊之战,是一场决定了蜀汉命运的战争,战争之初,关羽北伐襄樊节节胜利,不仅打败了征南将军曹仁.汝南太守满宠.襄樊太守吕常,而且将他们分割包围在樊城与襄阳城,同时关羽还利用汉水暴涨的 ...

东汉末年的颍川郡是出人才的地方,曹操手下大批的人才都出自颍川郡,比如荀彧.荀攸.郭嘉.钟繇等人,但是说到汉末颍川郡四大名士,却是另外四个人,分别是:辛毗.陈群.杜袭.赵俨. 这四人的家族都是颍川郡当地 ...

中国有两个关羽,一个是虚构的,一个是真实的.中国人最为熟悉的是虚构的关羽,真实的关羽究竟是个什么样的人则鲜为人知. 百万军中取上将之头,然后视富贵如浮云,封金挂印,千里走单骑,过五关,斩六将,护送二位 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

老板只要想干掉一个老员工,就会采用二种方法,一是让他去干重活,二是让他只上个8小时,所以每次只要他想干掉谁,就会拿出这套方案,老员工十有八九都会离职,可是没想到,这次却碰见硬核的了,老板这招不管用,最 ...

有很多人坐在管理的位置上,不是自己能力有多强,而是懂得怎样甩锅,经营好了成绩都是自己管理的好,经营不好了就是员工不努力.没有不想赚钱的员工,只有不会管理的老板.遇到挫折,不要先责备别人,先想想自己. ...

不久前,看到有位老员工老陈吐槽到:他在一家公司里工作了近10年的时间,但是一直都没有被老板升职,前不久公司突然空降一位主管,主管的工资比大多数老员工高出了近一倍,于是老员工便愤怒的选择了辞职,在被老板 ...

没有威信,你就不可能带好队伍,员工既不尊敬你,也不相信你. 关于带队伍这个事,历史上有很多经验和教训.对一些领导者来说,他宁要别人怕他,也不要别人看不起他. 比如那些穷途末路的王朝,越是走投无路,就越 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女大学生小李吐槽:她在老板结婚的时候,由于自己收入较少,存款较少,所以只随礼100元,但是却被很多同事看了笑话,因为老板劈头盖脸的训斥了小李,认为小李不懂规矩,并没有跟其 ...

当牙科的员工感觉自己的收入变少的时候,员工对自己的收入不满足的时候,牙科老板要想办法提升员工的收入,只有员工的收入提高了员工的心才能留在岗位上,员工才不会有离职的想法.提升员工收入的方法有很多,牙科老 ...

华为公司在职员工有19.4万人+,你认为这么多人都相信任正非,都会听任正非的话吗? 不可能. 谁也做不到这样,事实上,从古至今,任何功利性组织都做不到这点.别说十多万人的公司,就是十来个人的公司,也很 ...

苏引华:大脑银行创始人如果说大家想要赚到100万的话,那可能老板自己,疯狂的努力就可以了,但是如果要赚到千万呢?就要团队很有"战斗力".如果要成为亿万呢?那你的产品要非常的给力. ...

徐晃：老板最想要的员工，公私分明，不争不抢