支付工资必须通过＇应付职工薪酬＇科目核算吗？今天统一回复 / 开普饭

计提工资和发放工资的区别计提,即计算和提取,功能主要有: 1.预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款. 2.根据会计制度的相关规定,计算.提取有关 ...

在现代社会中,用人单位通过劳务派遣机构来雇佣劳务派遣工的用工形式已经十分常见了,但是由于劳务派遣工在用人单位没有编制且劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳务派遣合同,因此其工资的归属就成了一个问题,下面 ...

企业会计准则留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ...

直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗答:直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬.根据现行<企业会计准则第9号--职工薪酬>准则规定,企业因获得职工提供服务而给予职工的各种 ...

老师收到好几条类似的消息,大体如下: 老师,我们公司是每个月底发当月工资,我的做法是直接借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目,如果当月因特殊情况未能及时发 ...

老师,我们公司是每个月底发当月工资,我的做法是直接借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目,如果当月因特殊情况未能及时发放才记入"应付职工薪酬&qu ...

[释义] 应付职工薪酬,是指企业按照有关规定应支付给职工的各种薪酬以及相关支出. "应付职工薪酬"项目反映期末企业应付未付的金额,该项目应根据"应付职工薪酬"账 ...

一.应付职工薪酬定义应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二.应付职工薪酬常规账务处理 1.计提工资时: 借:管理费用贷:应付职工薪酬 2.发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:其他 ...

(一) 会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫"应付职工薪酬".它核算的范围老广了,有工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:五险一金:工会经费和职工教育经 ...

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