所有的团队问题，归根结底都是老大的问题！ / 开普饭

主讲:林江武 [课程背景] 中国企业,尤其是中小型的民营企业面临着越来越大的管理挑战:法制健全,意味着企业的"腾挪"空间缩小:物价上涨,意味着企业赢利越来越难:全球联动,意味着不确 ...

今天是2021年的9月2日,星期四,农历七月廿六 ! 在企业打拼二十来年,今日晚间学习后,感受颇多.作为管理者,必须讲信任,讲团结,以德化人:但同时,也必须讲原则,讲公正,敢于批评指正,以理服人. ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 升职加薪是每个人的梦想,但很多人却不知道怎样做才可以升职加薪.努力工作就能升职加薪么? 关键是要看你怎么努力,是把自 ...

领导者说: 一个领导者最核心的能力之一,就是归纳总结的能力.具体地说,就是从无数错综复杂.表象各异的事物中,提炼出一些共同的.本质性的东西,以此指导自己和团队的思维与行为. 分享 | 领导者管理笔记「 ...

企业能否活得久,靠老板的战略力:能否活得好,靠管理者的自驱力:能否活得了,靠员工的执行力.三种能力,是企业生存与发展的根基,源自老板的思维中,根植于管理者的心中,留在员工的行动中. 真正优秀的老板 ...

危机打不垮一个行业但是可以打垮一部分企业作为老板重要的是提高自己企业抗风险能力这绝对是一个老板的优良习惯所有的团队问题,归根结底都是老大的问题. 老板要知道的七大管理定律: 1.一般来说,企业 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 成功是由成功走向成功,要想成为企业的一把手或者是成为一个成功的企业家. 必须要先做一个成功的员工,再到一个成功的管理者,再成为一个成功的创业者,最后才 ...

内容来源:2021年7月,中科创星 | 硬科技冠军企业创业营. 分享嘉宾:武文光,中科创达执行总裁. 注:内容经主办方和讲者审阅授权发布. 高级笔记达人 | 筱米轮值主编 | 智勇责编&值 ...

点击加载图片分享嘉宾:武文光,中科创达执行总裁. 高级笔记达人|筱米第5836篇深度好文:5889字|14分钟阅读组织管理笔记君说: 一文重点速览: 1.一般来说,企业有三大分层:高层.中层. ...

内容来源:2021年9月,中科创星|硬科技冠军企业创业营课堂精华.[整理摘编:时英平] 分享嘉宾:李浩,中科创星创始合伙人.联席CEO. 注:笔记侠作为合作方,经主办方和讲者审阅授权发布. 精益创业 ...

做好管理,太难了. 明明知道某种方法.某项工具更科学更成熟,所以尝试推行,一次两次可以做到,但最终逃不出"流于形式.不了了之"的命运: 明明知道某位新人拼劲很足,能力也不差,期待他 ...

前面三篇笔记分别讲了缠论的第一.二.三类买卖点.现在简单复习一下.第一类买卖点,就是趋势背驰的买卖点.而要形成趋势背驰,前面至少要有两个同向的中枢.第二类买卖点,就是第一类买卖点之后回调或者反弹的那个 ...

2007-05-2217:00:19:好像没有一二类买卖点的精确定义,只有三买卖点有精确定义.缠中说禅:所有的买卖点归根结底都是第一类的,第一类归根结底和背驰相关,这是反复说的事情.第二类买点的定义很 ...

每逢面试季节,总会有几个同学问我,怎么样才能流畅的答题? 方法很多,比如提高思维能力.积累素材.大声朗读.模拟训练等等,都能在一定程度上让答题更加流畅. 但是,如果从本质上去理解表达问题,我认为归根结 ...

在职场上有句经典老话:"没有不合格的员工,只有不称职的领导",这话听起来好像是员工用来甩锅的,实际上,多的是"将帅无能,累死三军"的例子. 一个老板投资开了一家 ...

所有的团队问题，归根结底都是老大的问题！