所有团队问题，归根结底都是习惯的问题 / 开普饭

神译局 · 6小时前关注小到咬指甲,大到每天多次运动,都可能是压力之下我们无意识重复的旧习惯. 神译局是36氪旗下的编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍外国的新技术.新观点.新风 ...

很多朋友会想改变习惯,也许是行为上的习惯如赖床.偏食,或心理上的习气如抱怨.悲观.其实,不需要去「戒」掉旧习惯,只要建立新习惯,旧习惯少用,自然就消失了. 习惯,其实也只是重複出现的行为,并不複杂.任 ...

亚里士多德曾说:"我们每一个人都是由自己一再重复的行为铸造的.优秀不是一种行为,而是一种习惯." 一个人的优秀,不是某种行为,而是行为背后日益形成的习惯.习惯塑造了一个人,也体现了 ...

初入职场,试用期打杂工是好事0.6752021.07.13 17:04:56字数 455阅读 72"培养新习惯的诀窍在于,不要试图与旧习惯决裂,也不要指望通过意志力逼迫自己去做,而是要有策略 ...

这个作者是美国南加州大学心理学和商学资深教授,从事习惯研究30余年.她的研究聚焦于习惯和态度如何指导行为,旨在探究人们如何更好地调节.改变自己的生活习惯. 书中对于摩擦力这个概率的描述对我非常有帮助, ...

内容来源:2021年7月,中科创星 | 硬科技冠军企业创业营. 分享嘉宾:武文光,中科创达执行总裁. 注:内容经主办方和讲者审阅授权发布. 高级笔记达人 | 筱米轮值主编 | 智勇责编&值 ...

笔记侠20小时前关注一把手,需要具备这5个基本思维. 分享嘉宾: 武文光,中科创达执行总裁. 笔记君说: 一文重点速览: 1.一般来说,企业有三大分层:高层.中层.基层. 高层的主要作用是想战略方 ...

点击加载图片分享嘉宾:武文光,中科创达执行总裁. 高级笔记达人|筱米第5836篇深度好文:5889字|14分钟阅读组织管理笔记君说: 一文重点速览: 1.一般来说,企业有三大分层:高层.中层. ...

危机打不垮一个行业但是可以打垮一部分企业作为老板重要的是提高自己企业抗风险能力这绝对是一个老板的优良习惯所有的团队问题,归根结底都是老大的问题. 老板要知道的七大管理定律: 1.一般来说,企业 ...

这是一个问答题问:电器用好了,你会拔掉插头吗? 答:小电器可能会,冰箱空调电视机的这种不会拔. 问:电器关闭后插头没拔,电表会走吗? 答:会! 问:手机充电器在插座上多久没拔过了? 答:这个--呃 ...

生活中,有人单身的时候,不知道该如何自处.有人分手过后,会一直想念着两个人在一起的时候,完全没办法适应一个人的空虚.还有的人,她总以为结婚以后,会始终有一个人陪伴着自己,自己不论什么时候,那都并不会是 ...

前面三篇笔记分别讲了缠论的第一.二.三类买卖点.现在简单复习一下.第一类买卖点,就是趋势背驰的买卖点.而要形成趋势背驰,前面至少要有两个同向的中枢.第二类买卖点,就是第一类买卖点之后回调或者反弹的那个 ...

"V" 习惯为者常成,行者常至. 知行合一. 每天读(听)书不少于30分钟遇到烦心事及时转念对自己微笑3秒钟每天锻炼一小时健康生活一辈子琐事 ...

2007-05-2217:00:19:好像没有一二类买卖点的精确定义,只有三买卖点有精确定义.缠中说禅:所有的买卖点归根结底都是第一类的,第一类归根结底和背驰相关,这是反复说的事情.第二类买点的定义很 ...

所有团队问题，归根结底都是习惯的问题