对投顾和基金组合的几点思考

陪伴服务的灵魂是价值观

题图 / 冰川

作者 / 一石二鸟

标签 /  研究

公募基金投顾试点已经接近2年了。作为业内首批基金组合的主理人,我从2016年10月开始管理价值五剑,迄今已接近5年。基金组合除了没收费、不能做全权委托,其余和投顾基本上没啥区别。今天给大家分享的,是这五年来我对投顾业务的一些思考。

投顾是服务,而不是产品

投顾也好、基金组合也好,本质上是一种服务,这是区别于作为产品的FOF最大的不同。投顾和基金组合,主理人根据自己的投资理念,提出投资方案建议给投资者。投资者根据投资方案进行投资,盈亏自负。

从我这五年跟投资者交流的情况来看,投资者最迫切希望得到的,是根据自身情况量身定做的个性化投资方案。比如,我有多少资金,能投资几年,能承受的最大回撤是多少,希望的预期收益,我应该如何购买基金或基金组合。

从目前已经上线的试点投顾机构的运行情况来看,目前大多还处于标准化组合的构建和完善这个阶段。再加上投顾可以全权委托,这样投顾和FOF的界限非常模糊。从投资者的角度来看,甚至和FOF基本上没啥区别。而真正体现投顾特色、投资者迫切需要的服务,目前还比较薄弱。

既然是一种服务,那投顾就不应该有产品的一些要素在里面。比如像上面这个,可以列出比较基准,但排行似乎就没有必要了。因为每个投顾或组合,都是主理人投资理念的展示,不具有可比性。

投顾追求的是高胜率,而不是

高赔率

投顾的目标是什么?一些投资者认为是帮跟投人赚到最多的钱。恰恰相反,投顾的目标是让大多数人赚到钱,而不是让少数人赚到最多的钱。

我在四月份时曾专门撰文,对易方达蓝筹精选和价值五剑的投资者盈利情况进行过比较分析。近一年内价值五剑的涨幅只有易方达蓝筹精选的一半,但盈利人数的占比却远高于易方达蓝筹精选(支付宝当时的数据)。投资者在张坤的基金身上都没赚到钱,这真是整个行业的悲哀。

这也正是投顾和基金组合需要解决的问题。因此,投顾的目标是要想方设法让大多数人赚到钱。也就是说,投顾要追求的是高胜率,而不是高赔率。至于提供高收益,这不是投顾的首要目标。我之前也说过:超过20%以上的年化收益属于个性化的需求了,这不是靠投顾解决的问题。

投顾只和自己比,不和别人比

公募基金产品的评价体系,目前已经比较完善。投顾由于刚起步不久,自身都还处于前期积累阶段,目前没有评价的标准。因此,投资者对投顾的评价只能基于自身感受或横向比较。由于跟投人往往不是很专业,很容易受市场情绪的感染而得出一些错误的结论。

对于如何评价投资或基金组合,我根据这五年的经验,可以给出一些参考意见。一看是投资策略是否完善;二是看主理人是否知行合一,是否落实了投资策略;三是看收益是否达到了预期指标;四是看风控是否完善,回撤控制是否得当。

也就是说,投顾或基金组合只和自己比,不和别人比。回撤控制较好,落实了投资策略,达到了收益预期,这个组合就是合格的。跟投组合不要这山望着那山高。排名第一的基金年年都有,但这都是可遇而不可求的事。

陪伴服务的灵魂是价值观,不仅仅

是温度

投资者的陪伴服务,现在都很重视了。一些投资者跟我反映,一些投顾机构确实推送了不少东西,比如市场研判、定期报告等,但太多了也陷于信息爆炸的烦恼。也就是说,发多了等于没发

为跟投人提供有温度的陪伴服务,这已经是投顾服务的共识。但我现在看来,仅仅是有温度还是不够的。任何净值曲线都是价值观的折射,任何成功的投资都是价值观的胜利。比有温度更高一层是价值观。长期主义,延迟享受,合理预期,独立思考、自律,包容,敬畏,平和、感恩,这些都是一个合格的基金投资者应该具备的素质。陪伴服务的灵魂就是价值观。需要将这些价值观通过各种途径传递给投资者。

这五年来,我们组合的收益肯定不是最好的。但五年的陪伴下来,跟投人都收获了这些价值观。不以物喜不以己悲,跌的时候不慌,涨的时候不会追涨。

基于上述对投顾和基金组合的理解,作为价值五剑、成长五剑等组合的主理人,有几点希望能和大家明确一下。

我能做的:1、在自己的认知范围内优选基金;2、提供长期陪伴服务,陪伴大家长期投资;3、珍惜信任,努力管理好这个组合;4、用自己的自有资金跟投。

不能做的:1、没有能力预测市场,不会择时,不会波段操作;2、不知道未来的市场走势;3、不能保证短期能赚钱,也不能保证赚到最多的钱。

力争做的:1、尽量降低组合的波动,让跟投人有较好的投资体验,尽可能较长时间留在市场;2、实行“交易管制制度”,高位时提示不买,低位时建议不卖,避免追涨杀跌;3、带领大家长期持有优质资产,实现穿越周期。

以上是我在实践中的几点体会,不一定正确,恳请大家批评指正。

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END

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