人在单位，不妨做个“边缘人” / 开普饭

石头说领导力并非天然形成,带队伍是门学问,投入精力多,产出效果大. 作为领导,首先要会带队伍,要会收买人心. 只有把手底下的人管理好了,让大家愿意追随.支持自己,工作才能顺利开展下去. 不然,下属不 ...

石头说听他们说话,如沐春风.倍感温暖,收获好心情的同时,学到了很多为人处事的方法. 说话是一门艺术. 细心观察会发现,那些受下属拥戴的好领导,都有一个特点,那就是很会说话. 那么,你听领导说过哪些让 ...

单位工作20年,悟透10个人性道理一,你觉得有些人说话噎人是情商低,错了,他只是看不起你,对比他强大的人,他不敢这样. 二,大家都喜欢老好人,但是没人会尊重老好人,你想通过讨好别人换取平等,可以洗洗 ...

懵懵懂懂中,你开始了自己的初恋,可能此时年少的你,还不知道如何恋爱,或许你们是一见钟情,或许你们是心有灵犀,也或许只是因为羡慕其他人的恋爱,你也恋爱了. 迷迷糊糊中,你开始了自己的第一份工作,或者是实 ...

石头说听他们说话,如沐春风.倍感温暖,收获好心情的同时,学到了很多为人处事的方法. 说话是一门艺术. 细心观察会发现,那些受下属拥戴的好领导,都有一个特点,那就是很会说话. 他们不经意间的一个小套路 ...

人在单位,一提到"边缘化",很多人就有一种危机感,觉得那就是被冷落,被"晾在一边",距离被排挤出局仅有"一步之遥"了. 但与此同时,有一些人 ...

家庭.工作单位以及亲友圈是组成社会的不同圈子,围绕着这些圈子与群体,人与人之间的差异便会逐渐产生:有的人乐意与人交往,于是在社会交往当中左右逢源,人际关系十分不错.还有的人八面玲珑,十分擅长在人与人之 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

职场如战场,一步错,步步错,简直"步步惊心":做个职场有心人,就成为了"必修课". 但,大象无形,大音希声.真正的有心人,给人的印象却最是"无心&qu ...

人在单位,多想有一个依靠,可以随时随地提点自己,帮助自己,引导自己. 但走过半生,你终会发现,来来往往许多人,都是过客,哪怕他们曾经给予过你短暂的启迪和重大影响,但最终能够帮助你的,只有你自己. 01 ...

小武是我的中师同学,他热情开朗,幽默大方,走到哪里,就把欢声笑语带到哪里,是全班同学的"开心果". 然而,在二十周年同学聚会上,步入中年的小武却与年少时的他有了天壤之别,他几乎不提 ...

珞珞是我的闺蜜,在一家事业单位上班,这些年,虽说工资没怎么增加,但单位办了食堂,解决了一日三餐吃饭的"大问题",也算是一种看得到的福利. 食堂允许打包回家吃,很多人就开始占小便宜, ...

人在单位,尽量不要得罪人. 这是很多人的共识,可人们偏偏在大事要事方面小心谨慎,反倒是在一些鸡毛蒜皮的琐事上,一不留神,狠狠地"得罪了别人. 比如,想要多夸夸别人,以此融洽关系,却带来了截然 ...

人在单位，不妨做个“边缘人”