人力资源管理师技能试卷及参考答案(二) / 开普饭

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关注我们,打造行业领先企业本期将介绍精益与ERP系列的第6篇文章:ERP三层次实施的具体业务内容上一篇文章讲到精益ERP的实施有三个层次,可以帮助企业从业务流程信息共享,企业管理自动化.智慧化及经 ...

一.项目策划(三选二,每题20分,共40分) 1.背景综述: 中天会计事务所是一家在亚洲的知名民营事务所,自1986年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下,为公司打下一片江山,多年 ...

11.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( ). A.FAQ法和JIT法 B.PAQ法和FJA法 C.ERP法和LP法 D.KP ...

技能试题: 该错题: 1. 考评的方法(品质导向型.行为导向型主客观.结果导向型.综合型): 2. 工资指导线那里的. 简答题: 1.360度考评应注意的问题: 2.评估规划的制定步骤: 3.劳动者 ...

三.简答题(本大题共4小题,每小题10分,共40分) 46.简述企业员工培训制度的基本内容? 本题分数:10 您的得分: 分标准答案: 企业员工培训制度包括: (1)培训服务制度 (2)入职培训 ...

二.多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 31.为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( ). A.多样化 B.任务的整体 C.任务的意义 D.自主权 E.反馈正确答案: A,B, ...

21.发展和完善社会保障事业,解决失业保险.医疗保险.养老保险等方面,这是财政"转移支付"部分,它是国家的( )措施. A.稳定发展经济的 B.保护劳动者利益的 C.调控物价和收 ...

一.单选题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( ). A.最低生活标准和最低工资标准 B.工资 ...

国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1. 根据<公民道德建设实施纲要>,从业人员应该遵 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题14分,第2小题16分,共30分) 1. 简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工? 2. 简述企业各项福利总额预算计划的制定程序和内容(16分) 二.计 ...

人力资源管理师技能试卷及参考答案(二)