07年5月20人力资源管理师技能考试题
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人社部:鼓励企业对技能人才实行年薪制、协议薪酬制
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重磅行动来了!这2亿多人迎来利好
2021年07月06日 13:14 中国新闻网 原标题:重磅行动来了!这2亿多人迎来利好 建立健全以国家奖励为导向.用人单位奖励为主体.社会奖励为补充的技能人才奖励体系. 人社部近日公布<&qu ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(一)
2007年5月助理人力资源管理师考试试题 第一部分 职业道德(第l-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项 ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(二)
二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 17.如果工作场所内的自然光线充足.你会( ) (A)关闭电灯 (B)多数情况下会关闭电灯 (c)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有 ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(三)
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07年5月助理人力资源管理师试题(五)
80.( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整. (A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系 (c)劳动法律关系 (D)劳动合作关系 81.( )是指不以当事人的主观意志为转移.能够引起一定劳动法律后果的 ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(四)
60.( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用. (A)技能成果 (B)绩效成果 (C)情感成果 (D)认知成果 61.直接传授型培训法的具体方式不包括( ) (A)研讨法 (B)案例分析法 (c) ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(六)
100.外部招募的不足主要体现在( ). (A)进入角色慢 (B)筛选的难度大且时间长 (c)招募成本高 (D)影响内部员工的积极性 (E)决策风险大 lOl.网络招聘的优点包括( ). (A)成本较 ...
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07年5月助理人力资源管理师试题(七)
121.劳动法律事实可以分为( ) (A)劳动法律关系 (B)劳动合同 (c)劳动法律行为 (D)劳动关系 (E)劳动法律事件 122.雇员参与民主管理的形式包括( ) (A)职工大会 (B)岗位参与 ...
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07年11月助理人力资源管理师试题(二)
16.关于节俭,正确的说法是( ). (A)节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 (B)节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 (c)节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时 ...
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07年11月助理人力资源管理师试题(一)
第一部分 职业道德 (第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1.关于道德的说法中,正确的是( ). (A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领 ...