07年5月助理人力资源管理师试题(四) / 开普饭

随着口腔行业的发展,越来越多牙科认识到薪酬体系的重要性,并且采取相应的措施,最终取得良好的收益.但是,有些牙科老板在落实薪酬体系的过程中,遇到种种阻力和困难,导致预期的目标流产.因此,提供两个建议,希 ...

56.人员培训活动的起点是( D ).P115 (A)培训目标的确定 (C)培训师资的选定 (B)培训计划的确定 (D)培训需求的确定 57.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( ...

2007年5月助理人力资源管理师考试试题第一部分职业道德(第l-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项 ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 17.如果工作场所内的自然光线充足.你会( ) (A)关闭电灯 (B)多数情况下会关闭电灯 (c)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有 ...

4l.( )为招聘.选拔.任用合格的员工奠定了基础. (A)人员需求计划 (B)人员供给计划 (c)工作岗位分析 (D)工作岗位调查 42.根据生产总量.工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( ...

80.( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整. (A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系 (c)劳动法律关系 (D)劳动合作关系 81.( )是指不以当事人的主观意志为转移.能够引起一定劳动法律后果的 ...

100.外部招募的不足主要体现在( ). (A)进入角色慢 (B)筛选的难度大且时间长 (c)招募成本高 (D)影响内部员工的积极性 (E)决策风险大 lOl.网络招聘的优点包括( ). (A)成本较 ...

121.劳动法律事实可以分为( ) (A)劳动法律关系 (B)劳动合同 (c)劳动法律行为 (D)劳动关系 (E)劳动法律事件 122.雇员参与民主管理的形式包括( ) (A)职工大会 (B)岗位参与 ...

16.关于节俭,正确的说法是( ). (A)节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 (B)节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 (c)节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时 ...

第一部分职业道德 (第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1.关于道德的说法中,正确的是( ). (A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领 ...

07年5月助理人力资源管理师试题(四)