工地辞职第三关：回公司办离职手续。
/这是土木小生的第610篇原创文章/
大家好，我是土木小生。
辞职已经进入最后关头，今天回公司办理相关手续，国企里面离职还是比较麻烦的，程序比较多，前面在项目办的手续有两项：有项目经理签字的辞职报告和员工岗位工作移交清单（要有工作接收人和直管领导签字）。
然后带着这两个文件回公司办离职手续，在公司办离职手续的第一步就是要技术部部长、公司总工程师、公司总经理三位大佬在你的离职报告上签字，当然签字前也免不了要劝诫一番。
技术部部长不在，就直接去了总工那里，他正在待客，应该是其他项目上的经营部长回来汇报工作的，他们两聊了十来分钟的时候技术部长敲门进来了，我还省事了。
他们三个还没聊完，又进来一个，看着很年轻，但已经工作十年了，11年进公司的，已经是项目副经理级别了，目前没有下项目，在家赋闲。
经营部长走了以后就轮到我了，技术部长倒是没说什么，爽快签字，毕竟，所有技术人员都归总工管，总工在这呢，他技术部长也没啥说的，签字走人了。
然后总工就开始跟我聊天：你们辞职呢，我还是支持的，但是要去好单位，不要比我们公司差，要一级一级往上面走，到了新单位也要好好干，别让人说咱们公司出去的就怎么怎么样，要做出点样子来。
其他还说了一些勉励的话，谈话主要以劝诫和勉励为主。
然后就到了公司总经理这边，总经理还是有水平的，签字也爽快，但是说话就比较那个了。
“你怎么要辞职呢？上周刚开完会说要重用你提拔你，你就要走，当时我听到这个消息我都惊了，你在我们公司是最容易提拔的呀，你学历高，你是排头兵啊！其他人，哪怕是在同等业绩的情况下，也是优先提拔你啊！其他人跟你比，拿什么比啊！”
“结婚？人都要结婚的嘛，谁说干工程就不结婚了，我们不都结婚了吗？你要结婚，你在公司好好干，提拔起来了，到时候把你老婆安排到公司来，做做财务做做资料什么的，不是挺好嘛！”
“大丈夫何患无妻呢？我35岁才结婚，37岁才生小孩，前面要以工作为主嘛！没有经济基础，哪来的幸福婚姻呢？你留在上海，最主要的是什么？是为了孩子啊！以后你孩子在上海长大，在上海读书，高考只要四百多五百多分就可以上重点大学，你回老家考六百分都没用！”
说得非常好，搞得我都想当场就把辞职报告撕了大声说：领导，我不辞职了！我一定好好干，在上海买车买房，在上海定居，让我的孩子在上海长大在上海高考！
还好忍住了。
值得一提的是部长、总工、总经理，都在末尾说到了新公司好好干，有什么困难随时打电话，这里毕竟是你工作的第一站，永远是你娘家，咱们都是兄弟！
拿着三位大佬签字的辞职报告和员工岗位工作交接单去人力资源部，还要签一个员工工作交接单，包含办公用品、信息化、人力资源、财务、采购、组织关系等内容，要找各个部门签字。
首先办公用品包含电脑等公司固定资产，钥匙、各类工具等，工作证、出入证等，这一项找技术部长签字。
信息化包含EHR、ERP、OA等账户，找公司信息化部门签字。
人力资源包含所有薪酬待遇、赔偿金、处罚金、专项技术培训违约金、因公护照等，找人力资源部相关负责人签字。
财务包含欠款、备用金清理，找财务部门签字。
还有公司采购中心注销电商平台账号，一般非物资管理员都没有这个账号，但是也需要找采购中心签字。
组织关系就比较麻烦，需要新东家提供档案接收地址，另外组织关系和人事档案是一起的，组织关系不转，人事档案也转不出去，而人事档案需要你提供人事档案调档函，所以这一点来讲，从中字头跑路的各位，要么先找好下家让其提供组织关系接收地址和调档案，要么先跟老家联系好，把组织关系调回去，再去老家的人力资源市场开具调档函，然后再回公司辞职，就比较省事。
另外还有一个劳动合同解除/终止审批表，上面会有你的基本信息，最主要的是需要技术部长、人力资源部、单位经理和单位工会相关领导签字。
下午领导们在开会，四点多的时候人力的大姐就叫我明天再去，所以当你看到这篇文章的时候我应该在挤地铁回公司继续找相关部门签字，希望一切顺利。
总经理跟我谈话的时候，有那么一瞬间我在怀疑自己的选择是否正确，的确，近来三年的新员工，我都是学历最高的，领导也说了马上要提拔我当总工了，奋斗个五年十年，说不定也能在上海定居呢？
管他的，开弓没有回头箭，缺钱的时候哪里钱多去哪里，好好考证，好好努力，在哪不能出头呢？
加油！