提出辞职后，被老板动情挽留，怎么办?

问题补充：跟着老板三年多，学习到了很多，也成长的很快。但是世界很大，想出去看看，拿到offer后老板却希望我再帮他干一年，之后绝对放我走。谈了两次都以泪收场，怎么办？？？

答：

大伙都在说自己，好像没人从题主的角度考虑这个问题。

题主面临的问题是自己成长的很快，公司已经不能给她提供更好的平台了。这一点老板也是认可的——帮他再干一年就绝对放她走。

其实很少有这么留人的，不放人就要给更好的条件留人，要么给位子，要么给钱，两样都没有，多干一年算怎么回事？

所以我觉得题主和老板都不专业。职场上员工和老板谈的是利益，是双赢。到你们这成了谈感情了，还是以泪收专场？

不是说不能谈感情，但变成重点总有点怪怪的。

那么，这是个职场类问题，还是个情感类问题呢？

如果是情感类，不好意思，进错片场了，就当我没说。

如果是职场类，我觉得网上有句话说的很对，可以给打算离职的朋友们共勉：

“没有人的工作是不可以被取代的，如果辞职后，老板认真的挽留你，这说明：你是可以取代你的那群候选人当中最便宜的。“

最后再补一句：“地球离了谁都能转，公司离了谁照样开！”（这是当年我离职时老板对其他同事说的）