为什么领导不喜欢能干的员工？有这4个表现，你再有本事也被抛弃 / 开普饭

近年来,在职场中工作多年,其实不少员工都希望自己能够尽快的升职加薪,所以大家会通过拍马屁,通过较强的能力来得到老板重用,只是在处理任务或者是执行工作的时候,大家却发现一些老板确实不值得追随,所以很多员 ...

不久前在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士吐槽:她在带着孩子参加饭局的时候,竟然被主管和同事轮番灌酒,当场便主动辞职,因为她觉得自己在参加饭局的时候,而且有孩子在场,很多同事竟然还不愿意照顾她的感受,而且 ...

职场人多口杂,作为领导,肯定会对员工作出分类,对自己喜欢的员工勤加照顾,对自己不喜欢的员工就形同陌路.那么,领导都不喜欢什么样的员工呢?具体情况如下: 1.投机取巧不踏实的员工:干工作投机取巧不踏实, ...

俗话说的好"人在江湖飘,哪有不挨刀".很多朋友都觉得只要在工作中努力,就一定能够升官加薪,所以每天拼命工作,拼命展现自己有多努力. 但是最后却很残酷,自己越优秀,领导越是不提拔,这 ...

如今有很多年轻人在进入公司工作后,其实在和领导维护关系的时候,也并不像以前的员工那么恭维那么喜欢拍马屁,大家在和领导相处或者和做事都有自己的原则和底线. 今日便看到这样一个案例,有位网友分享了他们公司 ...

对于很多人来说,领导是职场生涯中难啃的一块骨头,怎样和领导处理好关系也是当代职场人十分关系的问题之一.因为领导往往掌控职员的升职加薪,甚至去留问题,所以与领导搞好关系就尤为重要. 现在有很多人为了迎合 ...

今日看到有位女硕士小陈吐槽到:她在一家互联网公司工作了近一年的时间,但是前不久在孩子到公司里加班,由于是周末的时间,所以小陈觉得根本就不会有同事和管理人员注意到,但是这件事情还是被同事举报给了新主管, ...

作者丨缪志聪你好,我是睡前君.如标题所示,我为什么要这么说呢? 我刚工作的时候,有位关系还不错的同事. 他比我早1年工作,能力相当不错,工作也很努力,一般人搞不定的工作他一出马,三下五除二就做完了 ...

人才流失是一件非常不好的事情,一般情况下来说,能够挽留的尽量挽留.这既是对人才负责,也是对公司负责.当然,挽留不是无原则的,也不是无底线的,要在一定的目的和条件下进行.否则,要么伤害到公司,要么伤害到 ...

因为领导也是人,也想有被尊重的感觉,有人请吃饭正好满足他的虚荣心. 没能力的员工请领导吃饭,就是想靠近领导,在以后的工作的当中给予帮助和照顾.领导会觉的这个员工虽然工作效率低,可很懂事也会来,他会根据 ...

前不久,在职场论坛中,笔者看到有这样一个案例,也是很有感触,有位在上海咨询公司工作的小张,在公司便被领导当场开除,因为公司方面规定,员工在春节假期也要携带电脑回家加班工作,但是小张便选择了拒绝领导的要 ...

为什么领导不喜欢能干的员工？有这4个表现，你再有本事也被抛弃