陈飞院长绩效铁军：发现提升员工敬业度的武器 / 开普饭

员工敬业度(EmployeeEngagement)很重要,这几乎已经是各大企业公认的事实了.但当我们热切谈论敬业度时,你是否真的理解她呢,了解它的历史与变化呢?员工敬业是衡量公司绩效卓越的重要条件.杰 ...

其中领导行为针对"员工敬业度", 管理行为则针对"组织支持度", 由此避免了对"人"与对"组织体系"某一方面过度关 ...

正如任正非在5月21日的圆桌采访中说到的那样,"就算所有一切都失去了,不能失去的'是人'".人的素质.人的技能和人的信心是支撑企业走下去的动力.因此,对于一家企业的人力资源部门而言 ...

近年来,员工敬业度的想法可能已经过时,但是奇怪的是,自从创造这个词之后,员工敬业度一直是人力资源的重要优先事项.我们将探讨2021年20种富有创造力的员工敬业度想法,以帮助你使员工满意. 你对员工敬业 ...

<太公兵法>云:"夫用兵之要,在崇礼而重禄.礼崇则智士至,禄重则义士轻死--故,礼者士之所归,赏者士之所死.礼赏不倦,则士争死."激励机制是自古有之,而现在我们提倡的激 ...

<西游记>中的唐僧团队,虽然是虚拟的,但是师徒历经百险求取真经的故事,不仅家喻户晓,而且是中国文化的集中代表. 这个团队最大的好处就是互补性,领导有权威.有目标,但能力差点:员工有能力,但 ...

根据全球著名管理咨询公司麦肯锡公司的分析报告,<财富>杂志排名前250位的大公司有近50%的市场价值来自于无形资产,而对于某些世界最著名的公司而言,这个比例甚至更高. 品牌价值无疑是企业无 ...

陈飞院长天心学院一般认为,给员工提供更高的薪酬.更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果.其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引.保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是 ...

天心学院陈飞院长公司的主管职位出缺,究竟该挑选哪一位员工?往往是令经理人伤透脑筋的抉择,尤其是在有多名候选人时.作对了选择,可以提升员工士气,使公司获益:作错了选择,可能对公司的生产力和员工都造成 ...

天心学院陈飞院长如何理解员工高速流动和忠诚危机问题呢? 首先,中国的人才市场已经进入高速流动阶段,而且是多向交叉流动. 原来人才流动单向,只有"上山"(从小城市到大城市就业), ...

陈飞院长天心学院在企业管理领域,大家对"微笑曲线"应该并不陌生.微笑嘴型的一条曲线,两端朝上,在产业链中,附加值更多体现在两端,设计和销售,处于中间环节的制造附加值最低. 微笑 ...

天心学院陈飞院长天心学院陈飞院长在金融危机的背景下,传统奢侈品营销模式正在升级?那么食品行业呢? 奢侈品之所以成为奢侈品,之所以让人总有欲求不满的激动,就在于它是每一个人都想得到,却不是每一样东西 ...

陈飞院长绩效铁军：发现提升员工敬业度的武器