任正非：我提拔人就看这5点 / 开普饭

本期直播嘉宾:冉涛,华为全球招聘负责人.天使投资人.百声咨询创始人. 罗涛,前三星研究院中国区人力资源负责人.国家一级人力资源管理实践专家. 到了年底,很多公司都有三个标准动作:年度述职.目标规划.发 ...

华为,一个注定无法被忽视的企业. 作为华为创始人的任正非,也是一个注定无法被忽视的人. 作为一家世界500强企业,也是国际通讯领域的领头羊,更是5G舞台当之无愧的顶尖企业,华为的发展有目共睹.二十多年 ...

STAR法则,是企业招聘面试最常用的工具,包括情境.任务.行动.结果,可以帮助企业精准识别人才.早在三.四十年前,西方企业就已经普遍应用,进入中国也有二.三十年时间了. 但是调查发现,全国熟练应用ST ...

2021-09-19 文|本文内容综合选自<华为灰度管理法:成就华为的基本法则> 从2006 年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性.概念思维.影响力.成就导向和坚韧 ...

来源:<华为灰度管理法:成就华为的基本法则> 从2006 年开始,华为在集体面试当中引入领军人才的五项素质,从一个人过往的素质行为表现,推测他未来能不能干成事.适合干什么事,以此实现人尽其 ...

蓝血研究 6天前以下文章来源于中欧商业评论 ,作者尹晓琳作者:尹晓琳来源:中欧商业评论.蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章 1945年,数年血火厮杀过后,二战战事终结.12月,在 ...

一个人再喜欢独处,终究也免不了要与人打交道,没有人可以完全与别人隔绝而独立存在. 但是人与人相处,有时候并不是那么容易,因为人与人之间皆不同. 中国历来都不缺乏政治家.企业家,但从来都缺乏真正的商业思 ...

文 | 职场经验职场中总有些人,业绩和能力都很突出,并且对待工作很拼,任何事情都以领导为重.一直也得到领导的看好,但是每次升职加薪,总是和自己无缘. 小编今天就来给大家讲一讲,领导提拔一个人不看重业 ...

对于一家企业来说,什么才是真正的财富? 有人说:客户资源是企业的财富:还有的人说公司生产的产品就是企业的财富:这些说法都有一定的道理,但是并不完全. 华为创始人任正非说过:"人是企业的财富, ...

华为创始人任正非说过:"人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富." 而提到管理,多数人想到的是领导者.上 ...

任正非：我提拔人就看这5点