企业永远绕不开的课题——“选人、用人、育人、留人” / 开普饭

任正非曾经公开反思说:"以前华为末位淘汰的全是员工,每个月把员工干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的应该是干部,后来华为每个月淘汰10%不合格的干部. 这么做之后,团队的氛围发生了 ...

文 / 曾双喜来源:环球人力资源智库管理咨询业务合作:13041139206 近几年来,干部公开竞聘逐渐受到国有企业的青睐.不可否认,作为人事制度改革的一项重要内容,干部公开竞聘能打破国有企业因循守旧 ...

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导读本文长度为4000字,建议阅读6分钟. 企业的成功首先是经营人的成功,人是一个企业最重要的资源,因此人力资源管理是一个企业最重要的职能,可谓管理职能之首. 但是目前很多企业将人力资源做成了企业可有 ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

▲ 世界只有不到1%的人关注树子漂流记你真是个特别的人 "能用众力则无敌于天下,而众智则无畏于圣人". 文 | 梨树子图 | 网络树子漂流记正文:3840字预计:小长 ...

企业人力资源管理到底以什么为中心,以利润,以人,以企业发展等,回答不一而足.有很多人会说以人为中心,以人为本嘛,这个---,企业真实的情况是不是这样,你自己心中有数. 今天来谈谈人力资源的基础工作.企 ...

"白财动人心",高薪自古便是求才首选. 前迅达电梯中国人力资源高级副总裁Angela仍记得20多年前服务过的一家公司,那是一家合资企业,她做的是总经理助理的工作,当时房价只有600 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

普洱茶四大产区之版纳产区版纳产区最著名的产区永远绕不开勐海和勐腊如图: 勐海县,被誉为中国普洱茶第一县,这里古茶山林立.千百年的古茶树群更是数不胜数: 更是国际茶界公认的世界茶树原产地中心地带与驰 ...

2021-03-25 10:05 一.太极腰功腰是连接上下肢的枢纽,是中轴,是纽带.练习太极拳,动作要形成整体性,就必须依靠腰来调节.武术中有"太极腰"的说法,这说明太极拳特别注 ...

面对一个比自己强大得多,实力远高于自己多个数量级的对手,如何应对?不去硬碰硬,使出一些计策,拖延时间,以时间换生存空间,随后找出对方漏洞,以弱胜强.这种策略古已有之,似乎是面对强手唯一可行的战术,从古 ...

造车,造车,造车!在跨界巨头纷纷选择造车之路的新能源汽车时代,这条"全民"造车之路正在成为大家一致追逐的风口. 看似热闹之下,明眼人却也明白这是很多企业不得不选择的道路.在这其中, ...

创投多少事,尽在一杯酒. 出品 | 创业最前线作者 | 旖诺在中国,酒桌文化几乎跟文明史一样漫长. 从鸿门宴到群英会,从煮酒论英雄到互联网大会,所谓酒局之妙,不在酒而尽在"局" ...

人们常说,做企业就要像做人,他们之间的关系到底是什么呢?"道可道,非常道;名可名,非常名",这是不太能用言语说清的.万果皆有因,探索的过程就是领悟. 马云在2018年湖畔大学开课时 ...

一.太极腰功腰是连接上下肢的枢纽,是中轴,是纽带.练习太极拳,动作要形成整体性,就必须依靠腰来调节.武术中有"太极腰"的说法,这说明太极拳特别注重腰的锻炼,要用腰来带动四肢的运动 ...

中国历来是一个擅长谋略的国度. 自春秋战国以来,谋略家数不胜数.我们自小也是浸淫了不少的谋略文化,并且,有谋有略,都是会被长辈们默认为有出息的孩子.用现在的话讲,有谋略,也指有心计,有城府,是能够在社 ...

电力工程学专注电力技术弘扬电力精神 176篇原创内容公众号 "这篇文章是去年5月28日在公众号首次发表的,那时我接触ORC项目不过半年,从一开始的懵懂到后来能总结点东西,还是有一些感触 ...

企业永远绕不开的课题——“选人、用人、育人、留人”