员工确诊为阳性，公司可以开除被确诊的员工吗？ / 开普饭

签了无固定期限劳动合同,被辞退后获得多少赔偿金?老刘某是某个公司的老员工,和公司签订了无固定期限的劳动合同,按照老刘自己的理解,他可以在公司一直干到退休,但是没想到还是被辞退了,老刘能获得多少赔偿? ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

员工长期请病假,公司能不能开除?首先,如果员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除.这点大家应该都有共识,不做展开讨论.如果是个人患病,长期请病假,公司可以辞退这位员工吗? 答案得问相关的法律法规: 一 ...

如果从一万直接调整成三千,建议劳动者从调整的第一个月就去劳动监察大队进行诉讼,要求解除劳动合同,这时候.劳动者可以按法律要求公司支付赔偿金,而且属于公司恶性解除劳动合同,可以要求双倍赔偿金.

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 有人问: 为什么大多公司对员工打架行为都是零容忍,一旦发生立刻开除,真的不能再给一次机会吗? 关于这个 ...

现在很多企业劳资关系紧张,就是企业方单方违约的情况较多. 企业想逼职工辞职,最常用的两种手段就是:要么降薪,要么加工作量,加任务. 但是有个前提,无论企业采取哪种方式,必须要和职工协商一致,要重新签订 ...

员工不穿工作服而是穿短裤上班,遭公司开除法院为什么判决公司赔偿? 一起来看员工因不穿工服上班被解雇孙小妹(化名)是北京某健身会所公司员工,担任会籍顾问. 2014年5月23日,公司以" ...

本文来自微信公众号:城市数据团(ID:metrodatateam),首发时间:2020年11月5日,作者:孔方结束了九月(2020年)最后一个工作日,赵食惠又来到了公司旁边的实惠烧肉店. " ...

公司突然将白班改成夜班,10名员工不堪每天凌晨2点下班,集体辞职并要求补偿-- 2020年10月初,武汉某科技公司突然下发通知,要求员工将工作时间从白班改为夜班(18时至次日凌晨2时).权某等10名员 ...

原标题:久其软件:原子公司上海移通多名员工合同诈骗,被判刑 K线图特色数据资金流向公告个股日历核心题材最新价:0 涨跌额:0 涨跌幅:0.00% 成交量:0.00手成交额:0.00 换手 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

员工确诊为阳性，公司可以开除被确诊的员工吗？