职场，只看结果，没有借口！ / 开普饭

导读:多数企业在组织管理中习惯"个人决策,集体负责",常常借助于集体力量来体现个人意志,结果事情出现问题的时候,我们找不到责任人,更加找不到解决的办法.因此,要在企业组织内部形成正 ...

第一次看到"假努力"一说,身体猛地惊悚,内心莫名一震. 后来,再看到这个说法,听到这个说法,就无动于衷了,觉着与自己终究隔了一座山. 今天,无意中又看到了这个说法,隐隐如鲠在喉,不 ...

前两天听说W被劝退啦,心里挺难过,尽管我们并不能算很熟,只是每次她都主动配合我工作,询问进步的方法,所以我对小姑娘印象不错.于是平常两耳不闻窗外事的我特地打听了一下,原来是领导认为她虽然踏实肯干,吃苦 ...

最近看到咨询机构Michael Page的人力资源调查报告,报告中说求职的一个主要趋势是"75%的求职者更倾向于选择自主管理风格,以结果为导向的公司". 这个结论引起我的注意,因为 ...

什么是以终为始呢?那就是站在终点看起点,以目标或未来的视角看待当前. 以终为始(Begin with the end in mind),是史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey)在<高效人 ...

昨天读书会中的小伙伴提到的问题是,与人沟通时,如果遇到意见不合,如何做到可以静下来去倾听,她讲到的事情,这个人涉及的是工作中的同事,我看到她这个问题的第一时间,脑海中迅速想的就是人的性质是什么样的?意 ...

有人说,生活中,脚踏实地的人越勤奋,越没有出路?有些道理,有一些原因,希望你能理解,愿你明白. 在闽南方言里,有句俗话说歌词是这样唱的,三天注定,七天靠努力.事实上,一个人一生中近30%的时间都受到& ...

很多人会说我们公司很好,没有斗争,氛围气氛都很和谐,没有什么不和谐的东西. 我只能说你现在所处的地位还是很低的,看不到高层核心圈里面的东西,职场中有很多事情是被掩盖的,不想让你看到的你是不可能看到的, ...

注:本文转自网络,如有侵权,请联系删除谢谢. 文 | 职场经验能很好的与领导相处,是做好本职工作的必要条件,也是升迁晋级的必要条件. 怎么样才能和领导相处好呢?今天为大家梳理了和领导相处的6个大忌讳 ...

大佛语: 有人的地方往往就会有职场! 对于年轻父母来说,最大的幸福莫过于熊孩子不在家,自己能够痛快地干点自己想干的事.但这时才发现,原来除了跟熊孩子玩命以外,似乎也没啥事可做,心里空落落的.打开 ...

劳动合同,也可以叫劳动契约或者劳动协议.它的出现就是为了明确劳动者与用人单位之间的权利义务,更好地维护双方之间的和谐,进而携手并进. 目前已进入校园招聘季社会新人入职企业你知道怎么签订劳动合同吗? ...

我有个朋友,在某单位内控部门工作.我原以为像内控这样的末端保障部门,只需要做好内控管理即可,万万没想到,他们还有一项重要职能,便是回收账款. 正好到年底了,大家聚在一起,我的这位朋友不禁发起了牢骚,今 ...

一点一滴培养你的领导气质(职场必看) 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪. (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇. (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲. (4)不要一有机会就唠叨你的 ...

每年的5月第二个星期日是母亲节,距离今年的母亲节还有3天.无论你的身份是孩子还是妈妈,相信全世界各地的人都在这一天以不同的方式表达对母亲的感激. International Mother's Day ...

■ 2020年12月08日星期一前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问 ...

职场，只看结果，没有借口！