外派员工在境外受工伤应该如何赔偿？ / 开普饭

一线医护及相关人员,感染新冠肺炎可以获得工伤赔偿. 在之后,人社部就更新了通知,明确非一线医护人员感染是不算工伤的. 所以,很多朋友都会有疑惑,到底怎样才算工伤?公司每个月帮我们交工伤保险,到底有什么 ...

对于工伤这一块,我们一定要搞清楚工伤待遇有哪些,其中哪些是单位承担,哪些是工伤保险承担.在这里我们就拿最常见的十级工伤来说. 工伤保险的待遇主要有这些一.工伤停工留薪期工资: 二.工伤治疗的相关费用 ...

一员工福利新视点/名词:弹性福利 2020年初,美世Mercer发布<2019美世达信员工福利全景调研报告>,数据显示: 65%的雇员认为企业福利对雇员品牌有重大影响, 31%的雇员认为 ...

单位没有给员工缴纳社保,在发生工伤一个月内单位也可以申请工伤认定,单位未及时申请工伤认定的,员工本人或其家属在一年之内可以申请.由于单位未缴纳保险,工伤所产生的的费用,由单位支付.

劳务派遣因涉及派遣单位.用工单位及劳动者三方主体,在实务中产生纠纷时一般难以认定各方责任,尤其是当劳动者受到工伤时,派遣单位和用工单位经常互相推诿,损害劳动者的权益.实践中,当劳务派遣员工受工伤时,应 ...

梁伟权:首席人力资源官发现导师关于社保问题,其实很多员工经常都会问我,包括一些人事干部:梁老师那些员工刚进来,又没参加社保,立马就发生工伤了,怎么去处理呢? 我们都知道任何企业员工进来以后,不管你是 ...

企业为员工缴纳社会保险,已逐渐成为社会共识.但实践中仍有一些员工出于个人原因要求企业不为自己缴纳社保,转为工资发放,并出具自愿放弃社保的声明,企业往往认为有员工自愿承诺,又可以降低用工成本,便予以接受 ...

陈梦婷/文随着国际化和资本市场的开放进程的加快,越来越多的境内企业赴境外资本市场上市,与此同时,境外上市公司对属于集团内部的境内员工之股权激励措施也日渐进入市场,所涉及的问题也层出不穷. 境外上市公 ...

员工股权激励计划是许多跨国企业为长期激励员工所采用的一种激励手段.比较常见的激励工具包含限制性股票,股票期权等.简单来讲,员工在满足一定条件的情况下(如服务年限.特定岗位)就可能会被邀请参与此类计划. ...

企业会计准则留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ...

2019 年,深圳一男子受工伤后,与雇主起纠纷遭辞退,后又因工资问题谈不拢,持刀将对方刺死.2020 年 8 月,深圳市中院一审认为,男子持刀故意伤害他人,致一人死亡,其行为已构成故意伤害罪,判决其无 ...

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外派员工在境外受工伤应该如何赔偿？