领导是不是在套路下属，判断这四点就行，早识别避免被坑 / 开普饭

某公司发奖金,每个人2000.发完之后,有人不高兴了,因为他们发现老A拿的钱比他们多1000.于是几个刺头一起去找领导要说法. "为什么老A发将奖金比我们多1000?他平时也没见他多干什么事 ...

1996年,牛根生还在伊利工作.因为干的好,公司拨款18万给牛根生,准备给他买个桑塔纳作为专车.但是牛根生却把这18万买了一辆旧东风大客车.一辆华西中客车和两辆小货车,用来接送上下班员工和运输货物.此 ...

南北朝的时候,北齐皇族兰陵王高长恭,打仗十分厉害,立下不少功劳.可是他立的功劳越多北齐皇帝就越忌惮他.高长恭也知道皇帝忌惮他,但是他又不想造反自己做皇帝.于是就退隐在家,一旦遇到战事,高长恭就给皇帝说 ...

职场案例: 前不久,在职场论坛中,笔者看到有位女硕士小田分享了他的工作经历,小田在一家网络公司工作了三年的时间,其实在公司里工作这么长时间,他也是有功劳有苦劳,但是前不久却被老板套路了,因为老板私下找 ...

当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...

在职场上,有些领导手段还是相当厉害的,遇到这样的领导,没有办法,只能够承受领导的这些套路.当然前提是你要能够识别出来领导的套路,如果识别不出来,你就会采取错误的方式应对,到时候后果对你是非常不利的. ...

很多人觉得当领导都是一件很容易的事情,自己动动嘴,下属跑断腿,或者是当领导就是指挥人,这会有什么难的?但是如果你遇到了以下这样的刺头,你给我说说,你有什么好的办法能够解决? 一.非暴力不合作有些下属 ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

长按此二维码派活最显领导的功力和水平. 作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务.愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声载道,一不留神就会引火烧身.聪明的领导,安排的井井有条.皆大欢喜,谈笑间 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

编辑部铸造网络平台昨天 1．要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭. 2．别把老板和上司当傻子,他装傻 ...

在职场中,一个好的公司,一个优秀的团队,都离不开有水平的领导来带领.而一个领导有没有能力,也可以从一些很小的方面体现出来,与员工之间的沟通能力,团队的工作效率都能体现出来,有水平的领导能给公司.给员工 ...

领导是不是在套路下属，判断这四点就行，早识别避免被坑