单位里的老员工不愿意带新人，原因有以下几点 / 开普饭

随着中国经济水平的提高,各个领域都出现了很多大大小小的公司,正式这些公司支撑起了整个行业,对社会做出了很大的贡献.不管公司大小,只要有人的地方就有"江湖",在职场闯荡多年后,很多人 ...

分享一个真例. 他看起来很聪明的样子,也挺能说,也不生事,也不搞乱七八糟的. 但就是业务能力太差--且从不认真做事,且一着急就"小小的出卖下别人". 他被各部门的人嫌弃不已.但他不 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学老话说:小赢靠志,大赢靠德. 一个人最终的结局依靠的不仅仅是志向能力,能力只能决定此人能干什么,以及在社会竞争中的优势,而直接决定一个结局的是人品.道德. 根据美国劳工 ...

最近,老王最近很心烦,因为公司最近招了几个新员工,都是嫩苗子,基本上啥都不懂,老王作为公司里的老资历自然责无旁贷,要担负起带新人的重任,可是老王身上也背着业务重任,每天时间都很紧迫,哪里有时间带新人, ...

2020新平台老实地呆在一个公司,薪资只会原地踏步,为什么只有通过跳槽才能加薪?因为跳槽者与新单位约定了新的薪酬,虽然跳槽者要求的薪酬高,但是只要新单位愿意给,跳槽成功者的薪酬自然就会增加. 如果你 ...

<老员工不愿意教新人,是什么心理?> [屠龙有术(陈旭)社会学869] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusir 有人 ...

近日,在论坛中看到有位老师傅分享了他的工作经历,老师傅在一家机械工厂工作了近10年的时间,但是老板却让老师傅去教一个学徒工,经过了三个月的努力和不断实践,老师傅终于让学徒工能够在工厂里有一席之地,可是 ...

俗话说:"教会学徒","饿死师傅",身在职场不得不多留一个心眼,没有几个老板对员工是真诚的,都是各取所需,互相利用,你活干的好就继续干,干完了,最多就一句辛苦了 ...

图为昔日贵阳喷水池一带的城市街景,当时这一带还是一个环岛型的喷泉花园.那时这道路两旁的绿化相当不错,道路两旁绿树成荫.随着城市的发展,现在喷水池一带已经是大变样了. 图为昔日贵阳百货大楼.这栋建筑位于 ...

讲一个真事: 我们公司有一位资历很深的员工,一直以来给人的感觉就是非常地高调,且经常在公开场合,顶撞甚至是带头反对公司老大.那个时候我刚到公司,也是初出茅庐的职场小白一个. 我一直以为,这位敢顶撞老大 ...

每个公司在雇用期间都会招募一些新员工. 进入公司后,新员工需要在一段时间内熟悉公司的业务以及规章制度,才能真正独立完成任务. 必须经历这个过程. 因此,在工作中,新员工一定会在熟悉自己的工作之前先询问 ...

心理没数,摆不正自己位置. 人走茶凉,这是人之常情.你都已经离开单位了,你还想着单位的事情?还想让别人说什么? 退休退休,就是让你休息,休息就好好休息吧,就别老是惦记单位的事情了! 说白了,除了一点点 ...

单位里的老员工不愿意带新人，原因有以下几点