员工行为违背公序良俗单位可以解除劳动合同 / 开普饭

今年3月份,在某公司就职的林某被公司解雇,理由是因为林某与公司某高管发生婚外情,导致高管妻子到公司大闹公堂,影响了公司的声誉和正常工作生产秩序,同时违背公序良俗,也违反了员工管理规定,给公司造成了恶劣 ...

旭辉集团人才发展体系标杆/参考领取 01 公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! ...

李小露系美容公司员工.在职期间,李小露与同事赵大童发生不正当男女关系. 2019年9月5日,公司出具解除劳动合同通知书,以李小露严重违反规章制度.违反公序良俗.社会公德为由解除与李小露的劳动合同,并通 ...

来源:中工网 <民法典>涵盖民事.家事.商事诸多领域,被称为"社会生活的百科全书",在法律体系中居于基础性的地位.由于劳动法属于社会法的范畴,存在一些特殊规则,所以,劳 ...

人吃五谷,难免会生点小毛小病.作为用人单位的一个员工,偶尔生病,一般应当提供病情证明可以请病假,用人单位应当按照法律的规定支付病假工资.但是,如果一个员工长期病假,那么用人单位是不是一直要把劳动关系维 ...

案号:(2020)粤民申2983号基本事实黄某于2018年8月6日入职甲公司,岗位为设备维修部维修工,双方约定试用期为两个月,试用期工资每月6000元.黄某于入职当日填写了<入职申请登记表& ...

以用人单位客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同,还要满足一定的程序条件. <劳动合同法>第40条第3款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人 ...

作者丨檀亭军,安徽徽航律师事务所来源丨人力资源法律库 01 一.关于违法解除.终止支付赔偿金的法律规定: <劳动合同法>第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 ...

正文本案例是最高院与人力资源社会保障部最新发布的典型案例: 基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制 ...

来源:中工网据劳动午报消息,当下,因解除劳动关系引发的劳动争议仍占相当比例.究其原因,是一些用人单位错误地认为其有用工自主权,不想用谁直接解聘就行了.以下5个案例表明,单位想随便找个理由就解除员工的 ...

基本案情孙某系某公司员工.2019年10月23日,公司以孙某曾被依法追究刑事责任为由解除了与孙某的劳动合同.孙某不服提起仲裁后,仲裁裁决撤销了公司的解除与孙某劳动合同的决定,公司不服向青岛市市南区法 ...

央视网消息: 昨天(26日),最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准.从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋 ...

随着法治建设的进展,人们都有了比较强的法律意识.比如说,员工和单位解除劳动合同,很多人都会问,单位应该给员工多少经济补偿金?在网络上经常出现的"1N"."2N" ...

员工行为违背公序良俗 单位可以解除劳动合同