员工在公司上班8年多，已经签过第三次合同，公司解除劳动合同后员工该得到怎样的赔偿？ / 开普饭

资料:劳动关系处

签了无固定期限劳动合同,被辞退后获得多少赔偿金?老刘某是某个公司的老员工,和公司签订了无固定期限的劳动合同,按照老刘自己的理解,他可以在公司一直干到退休,但是没想到还是被辞退了,老刘能获得多少赔偿? ...

劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的. 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1.用人 ...

自己主动辞职和单位单方面解除劳动合同,哪个更合适呢?其实我们在职场当中,作为一个工作单位来讲,是很少出现单方面解除劳动合同的情形.因为对于一个正常的工作单位来讲,单方面解除劳动合同意味着,他承担的法律 ...

在劳动关系中,经常会出现公司违反劳动法的行为,有很多是公司故意为之,但有一些也许不是公司故意,而是以为不懂,于是采用来以往习惯性的做法,并且这些习惯性的做法,很多员工也不清楚,甚至认为公司的做法是没问 ...

小编节选自最高人民法院民事审判第一庭编著<最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用>,人民法院出版社2021年7月第1版实践中更多的问题是用人单位违法解除劳动合同时,竞业限制条款是 ...

二审判决:公司解雇缺乏事实和法律依据,应支付赔偿金北京市第三中级人民法院经审理认为,关于未签订劳动合同双倍工资差额,因公司认可在2014年未与丁某签订书面劳动合同,故其应当向丁某支付未签订劳动合同双 ...

为了活跃气氛,老板竟请求员工带狗狗上班,这公司还招人吗? 2021-08-19 12:52 每当这个时候,很多铲屎官都会在心里默念,等我下班回来一定会好好陪它,可惜那时候真的是心有余而力不足,这时候我 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

2021-10-28 19:28 最高法司法案例研究院基本案情王小七于2014年11月1日入职某物流公司(下称公司),签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元.2016年4月,公 ...

基本案情 2015年1月1日,傅小兰入职广西某公司.劳动关系存续期间,公司为傅小兰投保了职工生育保险.傅小兰于同年10月2日住院生产.傅小兰产假期间,公司按傅小兰产假前工资标准支付了产假工资.12月3 ...

我以前在深圳的一家机械公司上班,自从老板招了几个高管+HR搞绩效考核,细到上厕所时间和卫生纸都要定量.把企业管理做成了旧社会监工制度,连销售在外请国企领导吃饭也要企业微信拍照打卡,气的别人拂袖而起,几 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都渴望得到领导提拔,但是有些员工在公司里无论怎样工作,无论怎样展示自己的个人能力,却还是无法得到领导器重,无法得到晋升,其实就是因为和领导关系比较一般,而且因为现在 ...

来源: 上海宝山法院作者: 胡明冬主审法官: 沈明霞裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...

员工在公司上班8年多，已经签过第三次合同，公司解除劳动合同后员工该得到怎样的赔偿？