在职场里，你是如何辅导下属的？他值得被辅导吗？ / 开普饭

近日在论坛中,看到有位网友吐槽了他们公司同事的经历,公司同事是一位女员工在私下聚餐的时候跟其他同事在一起谈论工资,大家有说有笑,而主管知道后也是当面夸奖女员工年轻有为,可是第2天女员工就因为违反了公司 ...

80%的职场人,努力工作的目的只有一个,就是希望有朝一日能当上领导.但理想很丰满,现实却很骨感,尽管工作能力得到了领导和同事们的认可,不过有些人还真不是当领导的料,毕竟方法不对,努力白费!想要当好一个 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生小陈吐槽道:她在进入一家是网络公司工作后,一直都没有得到公司的公平对待,家人病重的时候,小陈需要到医院照看,家人需要请假近10天时间,但是老板却临时安排 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都希望自己能够尽快适应工作环境,在合适的公司里展现自己的个人能力,但是有些公司老板看员工不顺眼或者是想要把员工辞职的时候,其实是都会通过一些简单粗暴的方式把员工直接辞退 ...

案例: 今日笔者看到有位女硕士小王吐槽道,在进入公司工作后,她发现公司老板总是会有很多理由让大家随礼,前不久更是声称亲戚结婚,而主管在员工面前告诉大家,让每个员工随礼1000元,不少员工都觉得这样随礼 ...

内容来源:本文为欧德张书籍<铁军团队>摘录笔记. 编辑整理 | 柯洲轮值主编 | 金木研值班编辑 | 君莫笑第 5684 篇深度好文:5720 字 | 14 分钟阅读组织管理笔记 ...

你们遇到过别人家的领导吗? 反正我遇到过, 那是我之前合租室友的领导不过,我可没多羡慕他, 而是,劝我他马上离开··· 这是室友给我讲的他和领导的工作对话: "郑总,您要的活动文件我发您微 ...

向上管理上司是一个你在职场里最重要的同盟,很多时候,帮助你上司成功比帮助你成功还重要: 他的成败和你最相关. 他的成功概率最大. 他会犯错,而你能补位. 这种通过沟通协调补位的方式,支持你的上司更好 ...

这是职场案例第 408 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:我的情况是刚转行,做售前经理,开始带团队,但我自己对行业业务场景和公司产品技术也在学习过程当中. 当我自己无法作 ...

在职场管理怎么快速训练自己的领导力呢?下面给大家分享一下我美学创业与管理中的几个观点☕️ 1. 多主动站出来为一件事情负责,领导力存在于你承担责任的意识,当你真正懂得扛起责任开始,就具有了初步领导力. ...

相信每个人都有过这样的困惑,明明自己的能力很出众,领导交待的任务也完成的很出色,为什么就是得不到领导的提拔,升职加薪? 图片发自简书App 一.领导心胸狭隘型领导怕你的职位,权力大过于他,所以一直在 ...

请牢记:在职场里不能抱怨领导和同事很多人性格很爽快,大大咧咧的,没有心计,有什么说什么,经常会在同事间抱怨谁谁谁对自己不公平,抱怨谁谁谁在处理某件事上不妥当--原本只是发泄一下,倾诉一下,可是让他没 ...

这一篇是承接之前与同事与下属的两篇,过去一段时间,有一些伙伴也有在和我聊关于上司的话题. 比如上司明明犯了错,却不承认将锅甩给了下属:关于上司甩锅的,比如明明是上司的锅,但偏偏甩给自己身上的.比如有些 ...

这段时间,会写一些职场上的一些事,这一篇是源于前两日的一些对话,我以为这也是个普遍现象. 在职场里,我们能看到有一些人为了抱团,或者为了职场上的生存,互相迎合,形成自己的一个"团" ...

2020年即将过去,在这个2020年之中,我们经历了太多太多,"疫情""复工""口罩""茅台"等都肯定会成为2020年的 ...

共1500字,建议阅读时长4分钟在职场里成功是一门玄学,光有能耐是不够的. 可有能耐的人就开始郁闷啦!凭什么那些没本事没能耐只会油腔滑调的人,又是当总又是评职称的,一个个都人五人六起来,反观自己业务 ...

在职场里，你是如何辅导下属的？他值得被辅导吗？