员工积极性不高？这10个误区管理者须避免！ / 开普饭

文┃尚德管理求予管理的目的是调动员工的积极性,让每个员工发挥主观能动性来工作.所以,作为管理者,最大的职责一定是发挥出员工的工作积极性. 发挥员工的积极性,就需要了解员工,作为管理者,就得知道在员工 ...

►领导者说: 员工流失率高的主要原因之一是他们在工作中看不到职业发展的机会.大多数员工想爬到梯子的顶端,并寻找那些为他们提供高成长且高薪的职业道路的雇主. 作者 | Sarmad Hasan 编译 ...

<资治通鉴>第13卷汉纪五汉文帝前二年(癸亥,公元前178年) [原文1](可跳过看解析) 上感谊言,春,正月,丁亥,诏开藉田,上亲耕以率天下之民. [译文1](可跳过看解析) 文帝被 ...

朋友小琳是创业公司的老板,最近因为团队管理的事情,愁得整晚睡不着觉. 小琳对待员工一直很大方,节日福利.奖金一次都没少发.但是最近几个月,她发现员工做事慢悠悠,干活不思考,错误也一大堆,团队业绩下 ...

作为一个做了十几年的人力资源管理工作,看到这个问题就知道公司玩的是什么套路了! 先说一句:"GP的多劳多得!"貌似多劳多得是一个提高员工积极性的方式,实际上充满了套路! 当然一分付 ...

"鲶鱼效应"相信大多数老板都听过,它源自于一个故事: 挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼,市场上活鱼的价格要比死鱼高许多,所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港,虽经种种努力,可大部 ...

文 / 张涔汐年底了,我跟几个友人聚会,大家寒暄几句,首先问的一句话是:你们公司裁员吗? 我在旁边听的压力山大,昔日年前谈论的是过年去哪儿玩儿,年会怎么开?现在谈论的是要不要裁员,要不要跳槽? 这两 ...

2021年第一季度已经过去了,现在是回顾2020年设定目标的绝佳时机.降低员工流动率就是其中之一.由于这个问题的紧迫性以及人力资源部门的不断发展,我们认为再次考虑员工流动是明智的,我们列出了人们过早离 ...

国医大师秘方验方整理挖掘国医大师治疗养生方法和民间各种各样的民间方法,包括验方.师承.针灸.推拿刺血.刮痧艾灸.拔罐拨筋.伸筋.拍打拉筋.康复.运动损伤.各种针刀刃针.松解针.古九针.脐针腹针.四维 ...

如何充分调动员工积极性?如何让员工发挥自己的才能,为企业创造价值的同时提升自我价值?如何实现健康良好的企业员工关系? 来一起看看稻盛和夫先生给企业家的七个建议吧~ 1 把员工当作经营伙伴华为总裁任正 ...

管理的核心是人,管人带人的实质是培养人.激励人.很多管理者亲力亲为,费了九牛二虎之力,结果却并不理想.想要成为一名优秀的管理者,至少要克服这10个管理误区. 1 重专业,轻管理很多企业的中基层管理者 ...

员工积极性不高？这10个误区管理者须避免！