牙科培训新员工，没有频度和时间，培训没有效果 / 开普饭

牙科老板对于牙科员工要进行定期的考试,对于他们的工作要做好检查.对于考试有以下七点,需要牙科老板注意: 1. 考试之前要让员工知道考试的形式是什么.员工要知道是线上考试还是线下考试,或者是考实际的操作 ...

牙科面临新的挑战,需要提高管理的实效性,从流程的角度入手,才能稳住发展局面.具体来看,流程的完善不在一朝一夕,应该投入更多的精力和时间去调整,否则很难起到应有的作用. 1.了解需求对于牙科来说,管理 ...

有的牙医会遇到有客户结束诊疗之后,要买单了还总是要求赠送.这种情况下,很多牙医不知道应该怎么处理.明白以下四点,可以帮助牙科老板在这种情况下,轻松解决问题. 1. 一般情况下,客户在交费时还要求赠送, ...

分分钟看"裆下事",全在这里了做牙医,心理承受能力一定要强,年轻人的牙还好,老年人的牙很恶心,特别是给人拔牙!个人觉得妇科男科肛肠科都没有口腔恶心,那一口烂牙,真上头.(来 ...

牙科员工想要提升业绩,管理好时间是非常重要的,做不好时间管理,牙科员工的发展会有很大的阻碍.以下五点管理时间的方法是牙科员工需要学会的,如果能够做好这五条,那么牙科员工得到业绩翻倍是很容易的事情. 1 ...

在牙科的选择上,客户不仅会考虑牙医的专业水平,而且会考虑服务的贴心程度.因此,牙科老板应该从客户的角度出发,做到"急客户之急,忧客户之忧",在保证看牙效果的同时提高员工的服务力度, ...

随着口腔行业的发展,管理是牙科绕不开的一环,需要格外的关注和重视.其中,管理很难,但更难的管理"人".要知道,牙科是一群人的组织,他们之间的差异很大,即使同一个人在不同时间的表现也 ...

口腔诊所是不是经常遇到这些情况,被投诉,退费,遇到突发状况来不及处理,权责不清,互相推卸责任,那么牙科老板此时应该想想有没有设定好岗位职责.为什么会有投诉呢?服务流程,沟通流程,技术流程都没有,客户体 ...

近年来,我国口腔行业发展迅速,专业操作性强.器材种类繁多:牙科的医生和护士必须提高能力,才能达到四手操作的基本要求.实际上,四手操作在牙科中的应用广泛,已经得到世界卫生组织(WHO)的认可,正在世界范 ...

牙科医院前台制定规范的追访流程有以下六点好处: 第一,制定规范的流程可以给客户良好的服务体验并且可以将这种状态稳定地保持. 第二,有一定的流程,牙科员工可以按照流程工作,将流程落实到位,能够提高工作效 ...

牙科培训新员工，没有频度和时间，培训没有效果