李川｜与领导打交道，能力再强也要懂得这三条铁律 / 开普饭

在职场到底是谁决定你的前途命运呢,是你自己吗?不是,是你的领导.有的人见到领导结结巴巴的,手足无措,而有的人见到领导,举重若轻,神态自若,让领导倍加赞赏,那他是怎么做的呢? 一.把在你看来是大的领导看 ...

老领导退休前,给我了6条职场忠告! 1.要经常请示汇报工作.请示汇报工作主要有两层含义:一是及时掌握最新的工作要求,确保工作思路清晰准确,避免出现南辕北辙的情况:二是经常请示汇报工作,意味着你积极向领 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

对于我们大多数普通人来说,如何获得成功,只能"拼自己"."拼自己"的方式有两种,一种是"孺子牛"(拼命工作不请示不汇报),另一种是" ...

在职场上,能够升职加薪是我们每个职场人的奋斗目标,想得到领导的肯定,让自己具备升职加薪的筹码,首先能力是非常重要的,但是工作态度也是领导评判一个人的标准.而我们在保持应有的工作态度之余,还是有一些地方 ...

老板在提拔人选的时候肯定是要综合考量的,但是有的时候,能力并不占着主导的地位,因为提拔人不能只看能力,而如果在其他方面表现的不突出的话,照样是于事无补的,而且领导也特别头疼这6种人,是坚决不会被提拔的 ...

人在职场,想要拥有出头之地,必须能力突出,且能左右逢源. 同事小王是业务标兵,毕业于211大学的他,刚进入职场就带有一股傲气,认为自己无所不能,看谁都趾高气扬. 结果有一次,因为工作上的问题,当众跟领 ...

在工作中有这四种毛病,能力再强领导也不会重用,很精辟! 相信在每家公司里面,都有不被领导喜欢的下属,一般这些下属们都存在一些问题,无论这些下属们如何的努力工作,都不会得到领导重用的,甚至还会得到领导的 ...

现实的职场中,有些下属认为自己好好表现,在公司里就能够被领导重视;升职加薪虽然是年轻人的奋斗目标,但是更多的年轻人却是被领导拉进黑名单,不想被领导管理的下属,结果在公司根本没有出头之日;不管在什么公司 ...

不久前,在职场论坛中,笔者看到有位985研究生李先生分享了他的工作经历,这位李先生在公司里工作半年,就被领导升职为部门主管,可是在升职后,李先生请大家吃饭在酒桌上炫耀自己的职位和能力,不过这件事情也是 ...

员工期盼遇到赏识自己.扶持自己的领导.领导愿意培养踏实稳重.知恩图报的下属.每位领导都有各自的观察眼光和用人哲学,能力只是标准之一,并非唯一条件.有时候,领导看下属有没有培养潜力,能不能重用?往往不考 ...

李川｜与领导打交道，能力再强也要懂得这三条铁律