TCC：企业文化落地探索与实践——激发全员活力建设高效企业 / 开普饭

作者:彭剑锋 (中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人力资源效能提升首先源于员工的价值创造能力及员工的价值贡献,这就需要建立一套对人力资源价值创造进行客观评价的体系,即对人力资源价值创 ...

很多人认为阿米巴是"分.算.奖",如何划分?如何核算?如何激励?但是我认为阿米巴首先是"合",这种"合"就是一种哲学思想上的"合& ...

每个企业在做企业文化时都有一个很理想的未来,但是现实总是有着一条很难跨越的鸿沟.这就是企业与员工之间的思想观念和行为方式不同而造成的鸿沟.想要越过这条鸿沟就要让员工共同遵守企业的价值标准与行为规范,但 ...

口述丨乔新亮编辑丨道伟在 9 月份举行的 GTLC 全球技术领导力峰会·南京站上,彩食鲜 CTO,原苏宁科技副总裁乔新亮作为主题演讲嘉宾,分享了<如何通过"三板斧"式调整 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

S公司的一次销售会议上,售前技术总监和区域销售总监吵得不可开交. 原因是售前人员在与某客户进行需求沟通和技术交流后,认为客户的部分需求和想法比较粗浅和落后,不符合目前公司产品的技术迭代发展规划,要说服 ...

本文由行诺加咨询旗下品牌一节文化课原创.作者:蔡海鹏(蔡导)企业文化落地创新引导专家. 当SpaceX火箭发射成功,特斯拉走上正轨后,很多人跑来问马斯克成功秘诀.马斯克提出了"第一原理&qu ...

要让企业文化有效.有用,一定要把文化"用"起来,通过改变员工的认识和行为去解决现实问题. 作者 | 夏惊鸣北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联席CEO,训战结合咨询专家 ...

把文化"用"起来 (1)企业文化是组织的灵魂:(2)企业文化建设本质上是服务于组织转型,支撑业务战略转型的,完成对企业的系统思考与顶层设计:(3)企业文化建设的过程实质上是组织变革 ...

随着企业的不断发展,公司的员工数量逐渐增多,将会带来企业文化和价值观被稀释的问题,应该如何解决呢?华恒智信分析员在此给大家分享京东是如何将企业文化和价值观落地的. 京东从1998年创立之初,仅有几名员 ...

导言:1998年,远洲第一家酒店在临海诞生,至今走过了23个年头.如何将总经理多年实战经验进行萃取并形成学习路径图是远洲旅业人才培养攻克的重要课题.为此,远洲旅业联合行业专家与学习路径图中国区专家团队 ...

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