从全局视角上,分析企业文化落地的第一性原理

(0)

相关推荐

  • 马斯克的思维方式:第一性原理

    马斯克的思维方式:第一性原理 马斯克的思维方式:第一性原理 展开

  • 你的能力模型,决定你在职场能走多远!

    作者:Daisy 编辑:环环 经常会在网上看到"打造自己核心竞争力"."构建个人竞争力"."构建个人知识体系"等等热帖,指导个人职场的能力提 ...

  • 《第一性原理》【工具】:读千卷书之第183本—每天1分钟读1本书

    <第一性原理>[工具]:读千卷书之第183本-每天1分钟读1本书 今天分享关于职场工具的第五本书籍:<第一性原理>. 本书将亚里士多德的"第一性原理"引入创 ...

  • 从“第一性原理”视角,论正确的投资观

    "第一性原理"最早由古希腊哲学家亚里士多德提出.亚里士多德认为任何一个系统都存在第一性原理,它是基本的命题或假设,不能被省略或删除,也不能被违反. 在很长时间里,"第一性 ...

  • 乔新亮:体系才是真正的文化,是企业的核心竞争力

    TGO 鲲鹏会荣誉导师 乔新亮此前在 4 月 13 日 GTLC 全球技术领导力峰会杭州站上给现场参会者带来了精彩的主题演讲,本文根据现场演讲内容整理而成.6 月 14-15 日,由 TGO 鲲鹏会举 ...

  • 企业文化落地中出现的问题及解决措施

    企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

  • 企业文化落地解决方案

    如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

  • 用3种不同视角:分析企业成本管控/成本控制

    面对用工管理的三大新挑战,任何企业想要在新时代的市场竞争中获得成本优势,都亟须进行用工成本的优化管理,全面实现"人力突围".然而,在强调用工成本管理时,很多企业却陷入了" ...

  • 干货丨从3种不同视角,分析企业成本管控

    面对用工管理的三大新挑战,任何企业想要在新时代的市场竞争中获得成本优势,都亟须进行用工成本的优化管理,全面实现"人力突围". 然而,在强调用工成本管理时,很多企业却陷入了" ...

  • 企业文化落地难?做到这一件事就够了

    S公司的一次销售会议上,售前技术总监和区域销售总监吵得不可开交. 原因是售前人员在与某客户进行需求沟通和技术交流后,认为客户的部分需求和想法比较粗浅和落后,不符合目前公司产品的技术迭代发展规划,要说服 ...

  • TCC:企业文化落地探索与实践——激发全员活力 建设高效企业

    作者:赖衍涵(中国社会科学院研究生院) 如何激发全体员工尤其是一线员工的潜能和活力?企业文化如何实现自上而下贯穿到最最基层的班组?新阳TCC有效地解决了这两个问题.自2008年开始探索发展,如今TCC ...

  • 夏惊鸣:为什么说企业文化、顶层设计本质上是一场组织变革?

    各位华夏基石e洞察思想群群友晚上好!今天有幸给大家分析一个课题,管理的真相--企业文化.顶层设计与组织变革. 一.企业文化.顶层设计和组织变革三者之间的关系 首先,解释一下企业文化与顶层设计.我们做企 ...

  • 很多人提升不了领导管理能力,就是因为在打造企业文化上出了问题

    △ 是新朋友吗?记得先给 余导说商 点个关注哦- 我们人类社会中的任何文化,基本上都是通过奖惩来建立的,你不这样做,后果就很严重.你这样做了,就有奖励,大家都赞同你,无关对错. 其实刚开始创业,建立企 ...

  • 如何将企业文化和价值观落地

    随着企业的不断发展,公司的员工数量逐渐增多,将会带来企业文化和价值观被稀释的问题,应该如何解决呢?华恒智信分析员在此给大家分享京东是如何将企业文化和价值观落地的. 京东从1998年创立之初,仅有几名员 ...