用人单位维持原工资水平但大幅度增加工作量，劳动者不愿意续签而导致劳动关系终止的，用人单位仍须给付经济... / 开普饭

社保问题,可以说是现在劳动者面对的,最难解决的问题.有些企业,不愿意为自己的员工购买社保,而有些企业,因为年代久远,不愿意依法补足社保.而这些问题,在解决的时候,又很难解决.以前,法院还会处理社保问题 ...

昨天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰作者丨靳亚兰机构丨德恒律师事务所法律分析实践中,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,但未续签劳动合同的情况屡见不鲜,此时劳动关系的处理以及二倍 ...

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

律图编辑部微信公众号原创文章作者试用期的长短也不是公司单方面可以做主的,因为试用期的长短跟劳动合同的期限都是有关系的,如果之前员工的试用期没有超过15天,那么将来劳动合同的期限可以约定6个月以下的 ...

你们提出的关于完善落实带薪休假政策体系的建议收悉,现答复如下. 自2008年<职工带薪年休假条例>实施以来,我部积极指导推动各地采取多种措施落实职工带薪年休假制度.经过多年持续努力,落实带 ...

按照有关要求,各地要在2020年底之前完成国有企业管理的退休人员移交街道社区管理.这一规定,既是为了减少国有企业办社会功能,又是为了推动退休人员的统一养老管理服务,而提出的新举措. 对于很多退休人员来 ...

公司账户被冻结员工工资怎么办? 拖欠的工资怎么要回? 跟着工妹儿一起来看看今天的案例案件事实 2018年5月21日,被告作为甲方与原告作为乙方签订<常州市某某医药有限公司劳动合同>一 ...

现在学习原画插画压大吗?原画插画工资水平稳定吗? 画师的收入主要取决于画师的画功和收益渠道.哪个行业的竞争都大,不过画画行业前景还是不错的,随着大家对审美的要求提高,还有创意设计的重视,对画师的需求非 ...

时长 01:00 ▲ 北京九稳律师事务所编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). 136.用人单位拖欠的工资,劳动者是否 ...

最高院民一庭:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼? 最高法民一庭民法典之家昨天编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答> ...

根据<工资支付条例>第三条之规定,工资指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.实践中,用人单位支付工资的形式与期限多种多样,但,不排除一些企业,恶意拖欠员工工资,更 ...

用人单位维持原工资水平但大幅度增加工作量，劳动者不愿意续签而导致劳动关系终止的，用人单位仍须给付经济...