陈春花：让知识为自我赋能（上） / 开普饭

现在本科,哲学还行,马克思老师称赞不已.想跨专业考研上海大学的哲学类专业,但听说毕业后找不到工作,真的假的?请实例论证. 希望能分点论述,明确的表达清-关注者298被浏览462,47535 个回答唐 ...

一. 写在开始精英人数的增长速度持续加快后,很多人开始焦虑,我也焦虑,深知要走出焦虑不容易,我想把走出焦虑快速成长的认知和方法写成文章分享给更多人,做成PPT给更多人面对面分享.快速成长总共三篇,分 ...

知识付费是有价值的. 社会变化的速度五十里加急,知识付费让我们跟上了时代的快马加鞭. 我们想知道一些事情.一些知识和一些原则,"就在现在!" 根本无法再忍受一帮文字工作者花 ...

"格局"一词的意思是,一个人看待事物的认知范围.如果一个人有格局,那么他会懂得透过现象看本质,看待事物不会只浮于表面,而是会通过表面的信息,得到更深层的含义. 一个有格局的人,不会 ...

一个伟大的历史使命是由抵御侵略的英雄.全心全意为民族奉献的人肩负重大的任务和责任.那么对于个人来说也是有个人使命,我们需要集中精力来梳理它. 个人的使命是生命经验的总结,也是辩证思考的过程.有情感的使 ...

非常棒的20句经典语录,伴你共同成长. 1.一个人每天都想着往上"跳一跳",和一个人每天都不跳,日积月累的变化是非常明显的.看一下小学.中学.大学以及到研究生的同学,走过了20年, ...

<跃迁:成为高手的技术> 作者:古典这本书想要讲的主题是:如何利用规律和趋势,放大个人努力. 第一章,我们谈到了网络.人工智能对于学习方式.思考方式和竞争力的改变,以及人类是如何通过&q ...

如今的互联网时代是个人IP最好的时代相对于作者写书时间而言,未来已来: 现在是产品过剩的时代,生意已不同于过去谁有产品谁为王的时代: 流量之争已经成为现实: 流量之争的本质是个人IP之争: 互联网赋 ...

这期周刊,引用自朋友 Jerry 发布在「Λ-Reading」的内容,根据授权略有编辑.「Λ-Reading」是一个付费邮件组,主题主要围绕书和阅读.认知科学.科技哲学.新科技以及其它给生活带来一丝美 ...

一本出版前,内容已获读者"投票"认可的书洞察管理逻辑探讨管理本质把握管理未来陈春花教授新书:<认知管理>--"春暖花开"微信公众号" ...

最近在知乎live上听了一节课,是陈春花老师的知识管理课程--激活自我:让知识为自我赋能,其中有些内容给了我很多启发,摘取其中部分内容加上自己的思考进行分享. 先介绍一下陈春花老师,北京大学国家发展研 ...

导读:人们为什么要承受压力?为什么身份认同会在组织中出现误解和冲突?为什么被固化在某一个角色上会限制一个人的能力发挥?这一系列的组织管理问题都是由角色所致. 理解组织管理的功能,会涉及到角色.分工.权 ...

导读:在一个知识驱动变化的时代背景之下,重新阅读这三本书,是极为有价值的选择.我相信通过这三本书,读者会更清晰地了解:组织中的知识是什么?知识创造是什么?如何在方法论层面上更好的进行组织知识创造?对于 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-cunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场组织发生巨大变化的今天,到底什么变了?为什么这些改变对我们的影响如此之大?进入组织,个人 ...

导读:2020年至今的新冠疫情,不仅按下了数字化技术的快进键,还同时按下了知识经济时代的快进键.那何谓知识?我们如何理解知识?我们又如何拥有知识?组织在这个时代需要做什么拥有可持续的能力?陈春花教授在 ...

导读:一个变革领导者需要打造全新领导力,转变思维模式,真正做到以客户为导向,重视人的作用,系统思考内部改造,进行资源整合. 彼得·德鲁克先生说过:"无人能够左右变化,唯有走在变化之前.在动荡 ...

2020年超乎所有人的意料,也注定以其特殊性被载入人类的历史. 当我写下这一句话的时候,甚至不知道该如何描绘将要过去的2020年.如果用色彩去做诠释,黑.灰.蓝.红四色交织在一起,绝望与惶恐,曙光与希 ...

导读:女性在职业发展中,往往因为各种原因,容易忽略自我领导力的培养.职业发展上的角色认知模糊,也是许多女性从业者自己的困顿,于是,辅助者.服务者.执行者的角色常常落在女性身上.其实对于组织而言,角色是 ...

陈春花：让知识为自我赋能（上）