陈春花：女性领导力的自我培养 / 开普饭

第4章提出正确的问题对于领导者来说,充分认识到并理解措辞的威力非常重要.我们所选择的用词能够表达出我们的态度.行为.思维结构和观念.库泽斯和波斯纳指出:"我们的措辞能够描绘出我们希望达到 ...

领导力是把一个人的视野提升到更高水平的能力. 基本上把注意力聚焦于自身的领导者会带来误导.本世纪,像希特勒这样魅力非凡的领导者使人类遭受的苦难几乎超过了其他历史阶段的所有.那什么是领导者的魅力呢?它不 ...

一本出版前,内容已获读者"投票"认可的书洞察管理逻辑探讨管理本质把握管理未来陈春花教授新书:<认知管理>--"春暖花开"微信公众号" ...

蒲导读 2021年2月,蒲公英女性领导力提升共建计划十四期招生组的22位姐妹们,在班长王海茹.组长郝莉的带领下开展了<用得着的女性领导力>课程(点击进入即可了解课程)的线上共修,分觉知力. ...

2020年马上结束,领导定的目标太高,完不成怎么办?其实拖垮你的不是事情多,而是你没为制定的目标,做出有效的行动.著名管理学家陈春花,从管理者的角度出发,手把手教你怎么为下一年做计划.这篇文章5100 ...

模型在手,方法我有! 透镜(即思维方式)往往左右着我们对世界的看法.要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法. 思维方式的力量:感知.理解.诠释思维方式之所以强大,是因为这 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 中层管理人员领导力的培养目录如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

本音频由绘声人工智能技术机器合成导语在知识的时代谈"知识",就像我们很想搞懂"什么是一个人",就像大学教授要跟大家讲"什么是大学"?这是 ...

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导读:充分发挥知识型员工的价值,要通过培养知识型员工的成就感.稳定感和归属感,让他们从"我为企业工作"转变为"我要为企业工作". 21世纪,知识型员工的范畴不断 ...

导读:很多人无法真正成为领袖,其实是他领导不了自己,或者约束不了自己.成为一个真正能领导自己的人,有两个重要的训练:一个是训练认知,理解环境:一个是训练能力,拓展可能性.[整理摘编:时英平] 01.成 ...

陈春花：女性领导力的自我培养