陈春花：培养知识型员工的忠诚度，你做对了吗？ / 开普饭

要想提高员工的忠诚度必须从5个方面入手, 1.改善工资福利,从现实面来看,金钱无疑是最有效最直接的手段, 2.增强企业发展潜力,谁也不会对一个没有发展前途的公司忠诚, 3.优化企业文化及人力资源的政策 ...

文/刘明康建设银行远程智能银行中心摘要:随着信息技术的发展,经济全球化背景下,社会分工越来越明确,企业在激烈的市场竞争环境下,对知识型员工的需求越来越大,知识型员工具备一定的创新能力,员工创新对组 ...

导读:每个人都有自己的专长,但还是有很多人从未找到最适合自己的工作,真实的原因是他们没有很好地发挥想象力或者创造力.创造性思考,就是日常要做一个有心人,培养自己爱观察.勤思考的习惯. 本文由陈春花老 ...

导读:每个人都有自己的专长,但还是有很多人从未找到最适合自己的工作,真实的原因是他们没有很好地发挥想象力或者创造力.创造性思考,就是日常要做一个有心人,培养自己爱观察.勤思考的习惯. 人们常说,不怕做 ...

知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机.获得优势. 所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺.无法替代的. 然而,知识型员工的能力要在企业里得到充分发挥,还必须依靠一个重要的因 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-cunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场组织能否经受住考验,要看它能否让普通人取得成效.在我看来,组织就是「让本不能胜任工作的人 ...

员工是否敬业,与经理人对管理的认知水平有很大关系. 有句话说的很好:没有不好的士兵,只有不好的将军.在组织管理中也有同一个道理,没有不好的员工,只有不好的经理人.(来源:春暖花开) ❖一半的职场人士曾 ...

导读:很多企业因为无法与员工达成共识,无法形成凝聚力,看起来像一盘散沙.如何与员工达成共识?需要做到四件事情:共同的事物.共同的语言.共同的举动.共同的感受. 企业想要取得优异的绩效,必须借助于员工能 ...

导读:在管理中一个最常见的争论是如何看待"忠诚".我比较喜欢杰克·韦尔奇所下的定义,他说,"忠诚的概念不再是一个人对于企业所付出时间.真正的忠诚是那些希望与外部世界斗争并 ...

导读:女性在职业发展中,往往因为各种原因,容易忽略自我领导力的培养.职业发展上的角色认知模糊,也是许多女性从业者自己的困顿,于是,辅助者.服务者.执行者的角色常常落在女性身上.其实对于组织而言,角色是 ...

文 / 陈春花,北京大学王宽诚讲席教授.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 ,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 华夏基石e洞察已获授权,文 ...

陈春花：培养知识型员工的忠诚度，你做对了吗？