陈春花：组织如何帮助员工获取绩效？ / 开普饭

作者:康至军来源:12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 1 组织从团伙,到组织从"明星带领一群助手"到"建设和依靠管理团队",是追求卓越的创 ...

知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机.获得优势. 所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺.无法替代的. 然而,知识型员工的能力要在企业里得到充分发挥,还必须依靠一个重要的因 ...

导读:充分发挥知识型员工的价值,要通过培养知识型员工的成就感.稳定感和归属感,让他们从"我为企业工作"转变为"我要为企业工作". 21世纪,知识型员工的范畴不断 ...

导读:很多企业因为无法与员工达成共识,无法形成凝聚力,看起来像一盘散沙.如何与员工达成共识?需要做到四件事情:共同的事物.共同的语言.共同的举动.共同的感受. 企业想要取得优异的绩效,必须借助于员工能 ...

导读:在管理中一个最常见的争论是如何看待"忠诚".我比较喜欢杰克·韦尔奇所下的定义,他说,"忠诚的概念不再是一个人对于企业所付出时间.真正的忠诚是那些希望与外部世界斗争并 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群导读:在管理中一个最常见的争论是如何看待"忠诚".我比较喜欢杰克·韦尔奇所下的定义,他说,"忠诚的概念不再是一个人 ...

这一次疫情中,一些企业依靠其组织柔性很好地应对危机.它们能够快速进行变化和调整,其成员也有能力迅速适应不同组织形式,接受不同新任务,并获得绩效.而缺乏柔性的组织,只能依照组织惯性去行动,这种惯性往往会 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

管理者要面对不确定的.非连续的商业世界,就要深刻理解组织管理的变化是什么,理解组织面对的挑战到底是什么. 撰文 | 陈春花我曾经多次向一些企业家问同一个问题:"如果一名员工说,我在你这里 ...

导语:数字技术带来变化的场景下,新的组织管理体系如何呈现,组织价值重构的未来又在何方?2021年 4月20日晚,陈春花教授新书<价值共生>首发式在知室书院举办,作者陈春花首度分享书中重要观 ...

陈春花：组织如何帮助员工获取绩效？