【观点】陈春花：如何获得员工的忠诚？ / 开普饭

自去年要求入职时间超过1年的员工,必须给创始人发100~500元红包表示感谢,广州多益网络股份有限公司创始人近日再出新招,他提议"公司效益良好,今年允许员工自愿申请降薪10%,以示对公司忠诚 ...

关注置顶,不再错过 01 临近春节,很多公司都陆续开了年会,年会一般都有一个员工期待的项目,那就是抽奖,有些公司大方的,奖品除了最新的iphone和笔记本电脑,还有出国游和现金奖励,所有员工都盼望着自 ...

---------总经理在年会上的讲话亲爱的各位家人: 大家好!今天,我们欢聚一堂,隆重集会,盘点2020年一年的工作,对2021年的工作进行展望部署.在此辞旧迎新之际,让我们一起总结过去,展望未来 ...

2020年12月6日,"逆势生长,重启未来--第四届<清华管理评论>管理创新研讨会"在清华大学经济管理学院成功举办!本次会议<清华管理评论>携手新华网.央广 ...

导读:在管理中一个最常见的争论是如何看待"忠诚".我比较喜欢杰克·韦尔奇所下的定义,他说,"忠诚的概念不再是一个人对于企业所付出时间.真正的忠诚是那些希望与外部世界斗争并 ...

导读:数字化背景下,企业如何找到适合自身的数字化管理模式,提升内部运营效率,助力企业增长与创新?5月8日,金蝶云･苍穹峰会在北京圆满举办.期间举行<数字化加速度:工作方式.人力资源.财务的管理创 ...

导语:数字技术带来变化的场景下,新的组织管理体系如何呈现,组织价值重构的未来又在何方?2021年 4月20日晚,陈春花教授新书<价值共生>首发式在知室书院举办,作者陈春花首度分享书中重要观 ...

知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机.获得优势. 所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺.无法替代的. 然而,知识型员工的能力要在企业里得到充分发挥,还必须依靠一个重要的因 ...

导读:充分发挥知识型员工的价值,要通过培养知识型员工的成就感.稳定感和归属感,让他们从"我为企业工作"转变为"我要为企业工作". 21世纪,知识型员工的范畴不断 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-cunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场组织能否经受住考验,要看它能否让普通人取得成效.在我看来,组织就是「让本不能胜任工作的人 ...

员工是否敬业,与经理人对管理的认知水平有很大关系. 有句话说的很好:没有不好的士兵,只有不好的将军.在组织管理中也有同一个道理,没有不好的员工,只有不好的经理人.(来源:春暖花开) ❖一半的职场人士曾 ...

导读:很多企业因为无法与员工达成共识,无法形成凝聚力,看起来像一盘散沙.如何与员工达成共识?需要做到四件事情:共同的事物.共同的语言.共同的举动.共同的感受. 企业想要取得优异的绩效,必须借助于员工能 ...

【观点】陈春花：如何获得员工的忠诚？