一年新增5万员工，字节跳动如何保障组织能力？ / 开普饭

人才是公司最重要的资产,这已经成为了当代企业家们的共识.培养人才是关键,因此CEO还有一个首席教育官的身份,CEO要重视对人才的培养,教给员工做事的标准和做人的道理. 所以好企业就是一所好大学,我们要 ...

"Context, not Control."文/托马斯之颅昨天下午,心动CEO黄一孟一边在心动A2大堂喝咖啡,一边以「食堂菜太咸」为例,向我展示他们引入一项新沟通工具的优越性.& ...

家族企业如何穿越转型痛苦,迈向专业化? 前言每个处于发展中的家族企业创始人都必然会面临一个问题:如何改进工作方式以适应公司发展带来的管理挑战?专家们的建议通常是专业化,这意味着他们应该效仿现代企业的 ...

文 | vb动脉网临近2021,北京字节跳动在某招聘网站上挂出了一个新职位--生物信息工程师.月薪20-40K,每年15薪,这样的薪资水平即使在北京也具有竞争力. 在职位描述部分,该职位主要的工作, ...

"管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直处在拉伸的状态." 近日 ...

OKR是一种思维模式.工作习惯.组织实践.只有通过我们不断地复盘.不断地温故而知新,才能逐渐形成这种管理习惯,这棵树才能去影响这个组织.赋能整个生态.飞书OKR实践专家周佳在"中国组织能力标 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 (文末有惊喜工具包) 在疫情下, ...

‍‍ 如果把企业想象成一个人,文化就是企业的性格,而企业价值观是文化最核心的部分. 它要解决一个核心问题:"我们是谁,我们如何工作,我们为何工作",然后让员工相信它. 科技公司更需 ...

"字节跳动今年的员工总数有望比肩阿里." 作者:步摇编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 据彭博社报道,字节跳动(Bytedance)在全球开启了新一轮 ...

"较前一个月的增速有所放缓." 作者:Stone Jin 编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 据公司情报专家<财经涂鸦>消息,在包括WeCh ...

综合联合早报.彭博社.大公报消息中国社交媒体巨头字节跳动计划今年为其旗下教育机构再雇用1.3万名员工,以在蓬勃发展的在线学习市场中抢占更大的份额. 据彭博社报道,字节跳动透露,未来四个月拟在中国招聘 ...

目前服务全球10万员工,7*24小时在线的字节跳动IT服务中心,只有21名客服员工. 听起来不可思议,但在飞书内嵌的智能员工服务平台(简称「服务台」)的提效下,IT服务开始变得简单. 通过服务台,21 ...

一年新增5万员工，字节跳动如何保障组织能力？