保险增员心得分享：增员不是“拉人”|贝小保 / 开普饭

她来自三尺讲台,十年教师经历,打下坚实的理论根基:八年寿险耕耘,练就娴熟的开拓能力.在这座浮躁的城市,在许多人想一夜暴富的时代,她一直坚持寿险事业,扎实做好客户经营,高举绩优的旗帜. [创业榜样:梁伟 ...

保观 | 聚焦保险创新 2019年,中国保险行业总保费收入突破4万亿元,继续保持良好的发展态势.与此同时,保险代理人数量也突破900万人大关,而且伴随着我国保险市场进一步放开,越来越多的国际保险巨头进 ...

从业比较久的代理人都明白,想要在保险行业稳健的发展晋升,必须要「两条腿走路」.所谓两条腿,就是业绩和增员一齐抓,不仅追求业绩,还要团队发展. 一般来讲,优秀的保险代理人在通往成功的路上,都会经 ...

"四梁八柱"完全套用"传销"架构,先原故后朋友杀熟套路. 摘要保险代理人队伍高流失率的表像背后,深层次的问题是:引进代理人营销模式的30年来,我们只 ...

摘要巨头们看似轮回的举动背后,是应对保险业绩增长乏力.代理人大量流失的行业命题文|宋文娟编辑|袁满原本已放弃了"开门红"营销活动的中国平安(601318.SH),计 ...

假日经营专题:[士兵突击]经典语录暗含着寿险营销的真谛感谢[总监之道]的每一位读者,是你的阅读让我有了坚持写作的兴趣和动力.再过几天,我们就要进入春节的状态了.春节,对于保险公司的管理者来说,是一件 ...

增员之初,由于一些因素的影响,不少人会对保险业产生疑虑,甚至停步不前.为了解决这一问题,贝小保梳理了保险人员的增员策略,以提高保险人员增员的成功率. 一.没有基本工资,没有固定工资,没有保证工资做保 ...

尊敬的各位领导,各位同仁,亲爱的伙伴们: 首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会,让我代表各位经理,和大家分享我们的心里话. 自一九九七年四月加入保险业以来,我已有二十多年的工作经验,成绩也还不 ...

一. 发展队伍有多么重要? 思考:做增员的原因是什么?你想做拥有一个什么样的团队? 组织需要科学的发展.独自一人在保险公司工作一辈子是不现实的.有一个团队和他一起成长,不仅可以减轻业务上的压力,还能让 ...

在加入保险行业之前是对职业迷茫的,但是了解之后觉得保险行业的可能性是无限的.巨大的,但大多数人都没有体会到.我们邀请了更多的人加入保险行业,和我们一起创业,这个过程叫做组织发展,并且传授心得.相互学习 ...

做一个优秀的团队成员,并不代表一个团队负责人有人缘=成功:但不增加团队成员,不管是什么原因,团队运作注定要失败. 这里有一句大家都耳熟能详的话:增员要从一位业务部经理的决定开始.只有部门经理下定决心去 ...

若不增加人员,你会觉得自己仍然处于需要别人帮助的阶段,还没有资格和能力去帮助.辅导他人,从而导致自信心的丧失.只有加入新成员,你才能发现自己真正的能力,并意识到自己可以帮助他人. 如同一般公司为使产量 ...

移动互联网为代表的微信已经整合了即时通信工具.内容平台.支付软件.搜索引擎等功能,它的社交属性和丰富生态使得它仍然是当今时代,日活最高的 APP.所以,保险顾问要做到与客户建立深厚的情感联系,不可避免 ...

对于保险人来说,要考虑的就是销售和增员,那么保险公司怎么增加人员呢?今日介绍一下保险增员最有效的9种方法,我用这些方法我用这些方法,有效地增员了80多人!了解这一行业的人都知道,保险是有规律的.当公司 ...

团队发展是保险行业永不落后的话题.对于一个企业来说,更多的人力就意味着更好的工作表现:对于一个员工来说,更多的员工就意味着更高的职位:对新员工来说,有更多的人陪自己学习,意味着更长的存留. 这样一举三 ...

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