职场案例丨化劣势为优势 / 开普饭

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

在职场摸爬滚打数年,上着996的班,背着不知从哪儿甩过来的锅,从老板手里卑微的接过薪水...,然后看着日渐头秃的自己. 对情场失意早已习惯的我们,开始了新一轮的灵魂拷问:身处职场,如何让自己好混一点? ...

小赵进公司后紧紧抱住领导大腿,没过多久就获得领导的器重.业绩.做人.关系都很到位,领导很多事情都交给小赵来办.但是领导就是不提拔小赵,这让小赵十分郁闷.一直以为是自己哪里没做到位. 有天,小赵和别部门 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 什么叫管理?管理就是能过别人拿到结果,这就是管理! 做企业是需要方式方法的,不是胡乱就能把企业做好! 得先把人给搞透,只有把人摸透了,才能把大家带领好 ...

该文发布时间是19:19,因为今天是这个月的19号. 以下是对一位善于发挥沟通和积极优势的朋友分享的记录,希望对你们有帮助. 每个人对别人的话的理解都是不一样的. 即使团队管理者传达同样的内容,结果也 ...

今天的文章来晚了,抱歉. 盖洛普优势教练带给我的心得体会: 天赋是自然而然反复出现.可被高效利用的思维模式.感受或行为. 经过一段时间和精力的投入,天赋成长为优势. 而优势是自己热爱和擅长的事情.它是 ...

该文发布时间是19:17,因为今天是这个月的17号. 以下内容是我朋友口述.我记录并以第一人称发布在这里,供你们借鉴学习. 某天,老板叫我进办公室,口头吩咐我做某件事,而那件事是我想做的.我以为得到老 ...

1968年,哈佛大学心理学家罗森塔尔来到一所小学,给各年级的学生做语言能力和推理能力的测验. 测完之后,他选出20%的学生,告诉他们的老师说这些孩子很有潜力,将来可能比其他学生更有出息. 8个月后,罗 ...

学员:我们下午两点,对不?再确定下. 杨sir:是的. 杨sir:亲爱的**: 你好!我正在参加一个小游戏,叫做"请你夸夸我".因为你是对我来说很重要的伙伴(家人/朋友/同事),所 ...

承接上篇文章<职场案例丨优势咨询和修改简历咨询(1)>和<职场案例丨优势咨询(2)和如何找到能够帮助自己的人?>: 还是上面这几项工作,你喜欢做哪几项? 我觉得自己喜欢 ...

如何找到能够帮助自己的人? 回答好了这9个问题,"找到能帮助自己的人"这件事情就成功了一半. 1.我需要对方做什么事情? 2.什么样的人能够满足我的这个需求? 3.我尝试了哪些搜索 ...

杨大大您好,请问怎么做优势咨询? 随便聊聊,说说你的问题. 因为我现在这份工作的工作压力和工作量比较大,天天要加班,所以我想换工作.我一直都是在做行政的工作,但是工作很烦杂琐碎,也没什么技术含量.我想 ...

学员咨询:分析不出自己的优势,觉得自己什么都不会怎么办?自己的性格特质不明显,动机感觉不固定.如何分析判断呢? 什么是优势? 国际知名的优势测评公司盖洛普对于优势的定义是:通过近乎完美的表现,在特定方 ...

职场案例 丨 化劣势为优势