单位做出调岗决定，员工是否应无条件服从? / 开普饭

用人单位单方调岗,员工是否有权拒绝? 中工网 2021/06/26 08:52 来源:中工网 ★案情简介 2019年7月刘某入职某精密机械公司担任模具部工程师,合同期限为三年.2020年10月30日, ...

职场上,用人单位通过对员工调岗间接逼迫其离职的做法很常见.员工面对企业这一招往往没有还手之力,不知道该怎么做,今天我就谈谈这个.我认为,要解决这个难题,员工必须首先了解清楚用人单位故意调岗的一些关键做 ...

工作调岗在企业中非常的常见,很多人虽然不愿意调岗,但是不没得办法,毕竟公司不是自己开的,不过对于不合理的调岗和调整的薪资待遇员工是有权利追责的,但是劳动法规定:"这3种情况"下,员 ...

最高判例解读昨天王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出< ...

案例来源常州中院裁判要旨劳动合同履行中用人单位调整劳动者岗位本质上属于劳动合同的变更,<中华人民共和国劳动合同法>第三十五条规定用人单位和劳动者协商一致方能变更劳动合同,但不能因此完 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

"双减政策"一落地执行,孙茜就知道自己的日子要不好过了.她是某家教育培训机构的课程研发人员,市场的迅速缩水让教培行业不得不重新考虑业务布局,孙茜所在的公司也不例外. 这天领导将孙茜 ...

林某2015年1月入职某科技公司,工作岗位为行政部宿舍管理员. 2019年8月5日,公司向林某出具<调岗通知书>,载明:因行政部工作需要,将林某的工作岗位调整为行政部保洁员,每月工作26天 ...

单位做出调岗决定，员工是否应无条件服从?