企业保险沙龙08｜解读雇主责任险VS团体意外险（二）：保障时间范围等不同 / 开普饭

雇主责任险与团体意外险的区别最经会经常碰到一些企业为了转嫁对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择,虽然二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障,其实这两者有着本质的区别. 1保险类型 ...

大家好,我是未雨姐~ 前几天,做生意的朋友老张咨询一个问题,和大家分享一下: "明明给员工买了意外险,为什么员工发生意外,保险公司赔付后,我还要再赔一份?" 老张是一个十分谨慎,懂 ...

不论对于雇主,还是对员工来说,仅仅依靠社保,还不足以保障雇佣双方的利益. 所以,很多公司除了给员工缴纳五险以外,还会给员工投保雇主责任险,或者团体意外险. 很多人可能觉得两者没什么区别,但在实际发生事 ...

某台商投资企业 A 公司为机械加工企业,现有员工 1000 多名,时常有工伤情况发生.每次工伤赔偿金额在几万元到几十万元人民币不等.但工伤保险仅赔偿部分金额,大部分赔偿金仍需公司支付,此令公司老板甚为 ...

雇主责任保险与团体人身意外伤害保险的区别我们很多企业在现实工作中,经常会遇到经营人寿保险的保险公司业务员向企业推荐团体人身意外伤害保险,经营财产保险的保险公司业务员又向企业推荐雇主责任保险,都说结果 ...

雇主责任险与团体意外险,哪个更好? 其实没有好与不好之分,只有哪个更适合,要看企业想解决什么问题.如果企业想给员工福利,那么团体意外险好:如果企业想给自己转嫁风险,那么还是雇主责任险好,工人出事了以后 ...

前面在讨论"雇主责任险与团体意外险的不同"时,有罗列到"雇主责任险与团体意外险在保障限额上有不同".我们要注意,即使在相同限额内,雇主责任险与团险意外险在&qu ...

大家好!我们又见面了不知道大家有没有注意到,我们上次交流的主题--直指"交了社保,还有必要购买雇主责任险吗",为什么是直指"雇主责任险".而不是"团 ...

我们前面交流了"企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险,同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险"的问题. 这里我就我们大广西目前执行的"工伤保险待遇"做了一 ...

下面是两款雇主责任险的条款: A款: B款: 我们知道,<工伤保险条例>的第十四条.第十五条是这么规定的: 第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作 ...

Q1: 雇主责任险的医疗责任对医院级别有限制吗? A:常规的是二级或二级以上的公立医院.很多情况下不少产品会约定因应意外伤害抢救的需要,接受在社区医院进行抢救的情形,但要求在伤情稳定后转入二级或二级以 ...

企业是推动社会经济持续健康发展的市场主体,遗憾的是,在企业经营过程面临着太多的潜在风险,诸如政策风险.技术风险.市场风险.法律风险.财务风险.管理风险.财产风险.员工生命和健康风险.企业家自身的人身健 ...

昨天我们提到,企业家在经营企业时往往要面对各种各样突如其来的意外状况,如果对风险把控不好,就会遭受到严重损失,甚至很难继续经营. 我们知道"预防是解决危机的最好方法",如果能将风险 ...

我们从一个案例说起: 小王2015年3月进入一家机电公司工作,公司一直没有为小王缴纳社会保险.4月底,小王在工作时受伤骨折,并被送往医院治疗.后来经厦门市人力资源和社会保障局认定,小王的受伤为工伤,经 ...

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