企业保险沙龙01|企业家的全员风险管理思维
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要让员工从被动管理,转变成主动去做#领导力 #企业家 #企业管理
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企业保险沙龙|保险是使用最为广泛、最典型的风险转移方法
昨天我们提到,企业家在经营企业时往往要面对各种各样突如其来的意外状况,如果对风险把控不好,就会遭受到严重损失,甚至很难继续经营. 我们知道"预防是解决危机的最好方法",如果能将风险 ...
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企业保险沙龙03|企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险,同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险
我们从一个案例说起: 小王2015年3月进入一家机电公司工作,公司一直没有为小王缴纳社会保险.4月底,小王在工作时受伤骨折,并被送往医院治疗.后来经厦门市人力资源和社会保障局认定,小王的受伤为工伤,经 ...
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企业保险沙龙04|交了社保,还有必要购买雇主责任险吗?
我们前面交流了"企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险,同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险"的问题. 这里我就我们大广西目前执行的"工伤保险待遇"做了一 ...
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企业保险沙龙05|为什么是雇主责任险、而不是团体意外险?
大家好!我们又见面了 不知道大家有没有注意到,我们上次交流的主题--直指"交了社保,还有必要购买雇主责任险吗",为什么是直指"雇主责任险".而不是"团 ...
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企业保险沙龙|解读雇主责任险VS团体意外险(一):保障责任范围
雇主责任险与团体意外险,哪个更好? 其实没有好与不好之分,只有哪个更适合,要看企业想解决什么问题.如果企业想给员工福利,那么团体意外险好:如果企业想给自己转嫁风险,那么还是雇主责任险好,工人出事了以后 ...
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企业保险沙龙07|你需要知道的——不同雇主责任险的责任条款差异!
下面是两款雇主责任险的条款: A款: B款: 我们知道,<工伤保险条例>的第十四条.第十五条是这么规定的: 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作 ...
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企业保险沙龙08|解读雇主责任险VS团体意外险(二):保障时间范围等不同
与团体意外险等险种相比,雇主责任险具有更强的社会属性,不但能有效降低企业在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险,可以很好地维护企业和员工之间的和谐关系. 前面我们讨论"为什么工伤保险的有效补 ...
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企业保险沙龙10|2021.6.27 解读雇主责任险VS团体意外险(四):赔偿的差异
前面在讨论"雇主责任险与团体意外险的不同"时,有罗列到"雇主责任险与团体意外险在保障限额上有不同".我们要注意,即使在相同限额内,雇主责任险与团险意外险在&qu ...
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企业保险沙龙|雇主责任险常见保障内容的Q&A
Q1: 雇主责任险的医疗责任对医院级别有限制吗? A:常规的是二级或二级以上的公立医院.很多情况下不少产品会约定因应意外伤害抢救的需要,接受在社区医院进行抢救的情形,但要求在伤情稳定后转入二级或二级以 ...