如何判断一个人是否具备管理潜力？ / 开普饭

[玩转理财]-思过崖03 读书不觉已春深, 五一小长假的转瞬即逝,悄悄地在告诉我们, 2021年已经过去1/3. 2020的恐慌,让更多的人开始重新审视自己, 用力的规划时间,制定目标. 对于刚步入职 ...

晏涛 · 19小时前关注中层需要培养,更需学会管理. 编者按:本文来自微信公众号"晏涛三寿"(ID:yantao-219),作者:晏涛,36氪经授权发布. 麦肯锡公司曾经做过 ...

所谓基层管理岗位,是指带领一线基层人员组成的小团队的领头人,既可以班组长,也可以是领班,是中高层决策的贯彻执行者,是企业最为基础的管理基石. 关系到企业日常工作的正常运转和企业经营效益的稳定. 在企业 ...

目录: 推荐序管理有标准// 陈春花 VII 推荐序领导力可以习得// 傅盛 XI 自序我看出来了,你的短板就在领导力! XIII 第1 章 80% 的管理者能达到80 分 001 过去企业 ...

自从杰克·韦尔奇说出那句著名的"在你成为管理者之前,你成功的标准是使自己成功:在你成为管理者之后,你成功的标准是使别人成功."话之后,在很多公司,"带出团队"都 ...

[管理科学] 如何判断一个人是否具有管理的潜力? 作者:苏永华我从事人才选拔.评价与培养工作三十年.开始的时候认为这可能与一个人的学历能力,或是人际关系有关,随着对管理干部特别是高层级干部的 ...

谁更有管理潜力? 多数人都面临过做管理还是做业务的选择.很多人都想在管理上有所尝试,有的人进入了管理通道,但发展并不顺利.企业为了扩张发展而绞尽脑汁.不惜代价地培养管理者,可他们面临的最大困惑是,芸芸 ...

四个方面: [对下属的掌控力] 对下属地掌控力不是简单的给下属安排工作.也不是每个月做绩效考核打分,这些都只能叫管理职责的履行,还达不到掌控. 掌控是在有突发性.临时性需要员工做一些特殊安排工作的时候 ...

作者:南春兰深圳市鲲鹏特管理咨询有限公司图虫创4841860858860011 职业化管理并非一朝一夕,职场中所有人需要对所属组织负责而非仅对现组织决策人负责,需要长期对岗位.工作的高度尊重和投 ...

如何判断一个人是否具有管理能力? 人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质. 为什么这么说? 因为只要我们在社会上有一个角色,就得承担责任:一旦承担责任,就涉及到管理了. 所谓管理,在某种程度下就是要 ...

在企业生产经营过程中,根据多年企业管理辅导经验,我总结出领导力主要体现几个方面: 一是执行能力企业领导不管身处在哪一个层次,都要明确企业的发展战略目标,并有为该目标实现而不懈努力的信心和决心.要准确 ...

四季度短线具备爆发潜力的板块就在汽车零部件!其中必有两个月翻倍的标的,大家一起来找找看,是汽车的那个部位?#我要上头条#

微创医疗具备三年三倍的实力和潜力:这是我年初判断.2019年业绩预告印证了这一趋势.理由如下: 1.成长性:未来三年,预计心血管支架每年利润增长30%,骨科.心率扭亏,心脏瓣膜公司上市.增长原因:(1 ...

如何判断一个人是否具备管理潜力？