如何判断一个人是否有管理能力？ / 开普饭

对上不糊涂,对下要装糊涂!向上管理,你得要目标清晰.思路简单.逻辑严谨,这是不能糊涂的.对下管理,你未必要高高在上,却要多些格局,多些谦虚,偶尔要穿着明白装糊涂! 背后的逻辑在于,管理者要在职场中 ...

自夸与自驱,自大与自强,考验的是人性,透露的是实力,成就的自己,成长的是能力. 背后的逻辑,管理不只是计划.协调.控制.激励等基本职能,关键是要找到方向,发现目标,选对团队,把事做对,让付出者有收 ...

如何判断一个人是否具有管理能力? 人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质. 为什么这么说? 因为只要我们在社会上有一个角色,就得承担责任:一旦承担责任,就涉及到管理了. 所谓管理,在某种程度下就是要 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

管理是一件比较"劳心"的工作,特别是一些管理能力需要提高的管理人员,总是会有身心憔悴的感觉.所以,作为管理者如何提升自己的管理能力,也就是管理者自身的修炼问题.对于如何提升管理能力 ...

首先,什么是普洱茶的陈化,这是普洱茶内含物质转化的一个过程:茶叶内含成分中呈味物质--如茶多酚.咖啡碱.茶色素.氨基酸.芳香物质等随着存放时间变长发生着变化,从而导致茶叶陈化前后品质不同: 陈化过程中 ...

提升管理能力有3个层次:关注状态.优化连接.发掘潜力提升团队管理能力的过程就是逐层升级的过程. 第一个层次是关注成员的状态. 试试看用三个关键词形容自己的下属,他的需求是什么:他擅长什么:他拙于什么 ...

很多朋友甚至长者,对小组能够在当前这种无偿的情况下,保持持续蓬勃发展很不理解,并且认为小组不会长远的存在下去.那么,今天,我们用一位小组大神的留言来回答各位的疑问: 我们如同美剧<失落的房间&g ...

很多朋友甚至长者,对小组能够在当前这种无偿的情况下,保持持续蓬勃发展很不理解,并且认为小组不会长远的存在下去.那么,今天,我们用一位小组大神的留言来回答各位的疑问: 我们如同美剧<失落的房间&g ...

面向业绩达成公司的经营目标. 公司的第一层关系:以董事会为代表的所有股东(所有者),和以CEO为代表的管理层(经营者)之间的关系. 公司的第二层关系:以CEO为代表的管理层和员工之间的关系. 董事会 ...

如何判断一个人是否有管理能力？