和小人关系越好，越要懂得这三个潜规则，以免被小人抓住把柄 / 开普饭

人与人的交往,需要一定的方法,才能让彼此处于一个交往的舒适圈,与领导的相处同样是这个道理.有的人对领导,总是尊敬有加,但是无法和领导关系亲近,甚至是关系疏离:有的人对领导趋炎附势,这类人群虽然可能与领 ...

想必有很多职场人士都见过这样一个现象:公司里有些同事,天天都迟到早退,按道理来说,像这种明显工作态度不好的员工,肯定会受到领导的责罚,然而领导却好像没看见似的,对这些人不管不问,实在是让人匪夷所思.其 ...

不久前,在论坛中笔者看到有位女大学生吐槽道:她在进入一家网络公司后,由于因为个人的原因没有参加公司聚餐,后来多次拒绝参加聚会活动和团建活动,结果就被公司直接劝退,接到劝退通知后,女大学生也是有一些无奈 ...

近日在后台,笔者看到有位女大学生在求职面试的时候遇到了自己的烦心问题,她向笔者分享了她的工作经历,这位女大学生在面试的时候向面试官索要8000元的月薪,因为她觉得自己是985院校毕业,而且拥有较强的学 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作以后,都希望能够给领导或者同事更多帮助,这样才不至于傻傻埋头工作却得不到较好的发展,但是也有一些员工在处理人际关系的时候却发现自己总是被利用,自己总是吃亏,那么内心也会 ...

职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到有位女大学生小张吐槽道:在进入一家电子商务公司后,其实他对于公司的工资还是很满意的,可是前不久发生了一件让她非常困扰的事情,因为在半夜3点老板竟然通知大家去执行紧急 ...

不久前,在论坛中,笔者看到有位网友小亮分享了他的工作经历,小亮在一家网络公司工作,年底公司发年终奖金的时候,他发现公司主管在公司仅仅入职半年就拿了5万元的年终奖,而他们这些老员工工作了5年的时间,每个 ...

如今在进入公司工作后,很多员工都希望自己能够变得更加成熟,这样才能够了解职场或者是一些公众活动的潜规则,让自己在行业中更加的稳重,即便是遭受到公不公平待遇,也能够避免让自己成为被他人所欺负和利用的对象 ...

职场案例: 不久前,笔者看到有位女销售小陈分享了她的销售经历,进入一家电子销售公司以后,小陈和其他同事一样都非常努力的工作,无论是到外地出差还是在本地拓展客户资源,其实她都是非常的勤恳,前不久更是签下 ...

近日看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司里有一位老员工已经跟公司提出辞职,马上就要离职,竟然在公司里发结婚请柬,不少新员工刚进入公司不久,和这位老员工一点也不熟,有20个新员工拒绝随礼,大家都认 ...

职场案例: 于是老板当着其他同事的面儿便训斥了这位女销售,女销售却并没有认识到自己的错误,而是跟领导争吵起来,认为老板让她下不来台,关键是这位女销售还想把这三个闺蜜内招进入公司,可是现在几位闺蜜都对公 ...

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