为什么领导提拔你之前，先要考验一下你？这3点揭示真相 / 开普饭

前几天一个工厂化种菇的老板A给我发信息,说他们的技术总监离职了,是被另一家同业公司挖角了. A老板说到被挖角,充满愤怒和不平.可是我听着听着,却有点不耐烦,因为这位A老板的立场实在拿不出手. 他的第一 ...

不久前看到有位女硕士李女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是经常被领导安排一些加班的任务,近日便收到老板信息,老板半夜2点安排李女士加班改方案,李女士直接以需要睡觉,需要休息为理由拒绝了老板的请 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

如果领导要提拔一个人,这个人需要符合什么条件?大多数人的回答,肯定有能力到位和领导关系好这两个.但是,除此之还有四点.在领导提拔你之前必须做到位的,否则, 就算你和领导关系再好,你能力再强,领导都未必 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司后,一直希望成为老板的左膀右臂,但是一直又没有机会展现自己的能力和优势,前不久请老板吃饭,但是却在吃饭期间发现老板喊来 ...

在职场就如在战场,处处都有斗争.有时候在面临关键岗位晋升的时候,本以为能力强的自己,能够在竞争中获胜,但是结果下来,发现被提拔的却是能力比自己差的其他人. 所以,很多人都会纠结一个问题,我各方面的能力 ...

我人生第一次被提拔当部门经理的时候,刚开始的时候真是一团糟,后面我渐渐明白了当领导后才懂的道理: 一.当领导绝对不能一碗水端平一次我们部门完成了一个单子,老板很高兴,单独奖了2000元现金.整个部门 ...

为什么领导提拔你之前，先要考验一下你？这3点揭示真相