哭死！公司终止第二次劳动合同，被判赔38个月工资加履行无固定期限合同！| 劳动法库 / 开普饭

上一期我们学习了"<劳动合同法>第十四条:无固定期限劳动合同. 今天我们共同来学习以完成一定工作任务为期限的劳动合同. <劳动合同法>第十五条以完成一定工作任务为期 ...

干果铺试用期应该知道的8个问题文:杨小鱼今天没有开场白. 1 Q: 试用期必须签订劳动合同吗? A: 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.试用也是用,用=建 ...

劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同.以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 实践中大多数用人单位与劳动者都是签订固定期限劳动合同,一年.两年.三年还有五年为期的劳动合同都比较常见, ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

公司单方面解除无固定期限劳动合同却拒绝赔偿双倍,怎么办? 我在公司干了十三年了,从大学毕业到现在,公司让我背黑锅单方面要解除我的无固定期限劳动合同却拒绝给我双倍赔偿.我想申请劳动仲裁,一来公司只是在全 ...

针对题主的这个问题,劳动者其实不必为此太过于担忧.尽管用人单位将劳动合同都收走,其目的就是想让劳动者一旦与公司发生纠纷的时候,无法找到更加有利的证据. 其实这完全是用人单位一厢情愿的想法罢了.&quo ...

卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务.入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止. 2012年9月10日,双方续订固定期限劳动 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

王荣耀于2018年3月26日入职北京天一公司,任渠道总监一职,双方订立有期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的劳动合同,其中试用期至2018年6月25日止.月薪加上绩效.奖金等大约1万 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...

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