领导是喜欢人才还是奴才？真相总是很伤人! / 开普饭

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 前公司有位同事,晓霞,入职7年,不仅对工作认真负责,而且自身能力也不错,除了精通自己本职工作的能力之外,其它部门的不 ...

转:单眼老表博客的博客职场胜战方略--忠诚是职场敬业的无价之宝(1) 要想成为一名优秀的员工,忠诚是必不可少的最重要的一点.那些企业及老板眼中的红人.那些最受重用的员工,历来都是那些忠于公司或企业. ...

眉庄虽然和太后的三观相合,但眉庄却注定成为不了太后那种高级的管理者. 写曹贵人的时候,我就写过:最终决定一个人成功与否的因素,不是能力,而是性格. 在后宫这个云波诡谲的职场,若是想成为太后那样顶级的管 ...

我们在企业单位工作,总是要面对上面的领导.但是有一些领导却会令自己感到压力大.寒心,令我们敢怒而不敢言.如果在工作中遇到这五样领导,我们应该选择辞职,否则的话,必然会后悔终生.这五种领导究竟是什么类型 ...

这两类人领导都喜欢. 人才不是奴才吗?所做的内容表现形式不一样罢了. 奴才不是人才吗?所表现的形式更不一样. 当一件事涉及到人情世故.公关的时候,你让一个你所谓的人才去搞关系,对方不把你方当人甚至过分 ...

每一位领导一定都会是更喜欢人才,可在实际工作中,更多的领导又偏向于喜欢听话的的员工. 有才能的人,还像都不太听话.听话的人,好像能力都很一般. 我们可以从以下几个角度分析管理中的这种情况. 01 有能 ...

点击链接聆听朗读阅读原文https://mp.weixin.qq.com/s/Squ6ML6xNg3bQ28AJ4wBig 点击上方绿标收听古典音乐的气质与智慧修炼 "听流行音乐是一段 ...

在公开或者正式场合,一般的领导都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头,抢次序,尤其是一些领导平时与下属距离过近,界限不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心中的"领导意 ...

关键词: EXCEL2016:带平均值图表:操作难度** 温馨提示:结合以下文章阅读收获更大 <菜鸟记65-制作一劳永逸的图表模板> <菜鸟记77-能用图表说话就别用文字系列之二不会 ...

曹操是三国时期不折不扣的枭雄,重贤爱才,为此不惜一切代价将看中的潜能分子收于麾下:汉时期选拔官吏,被选用人既要有仁义孝悌等方面封建道德品质,也要有高贵的家世出身.曹操用人不重虚誉,他选用官员要&quo ...

领导是喜欢人才还是奴才？真相总是很伤人!