跟对一个领导有多重要？ / 开普饭

俗话说得好:"思维决定认知,思路决定出路."在体制内工作,正确领会上级的精神和意图,学会分析判定工作形势非常重要.因为作为领导,很多话是不能明说的,只能通过一些讯号向下传递,尤其是 ...

工作以后,我经历过一段非常黑暗的时期,不适应,难受,找不到目标.那时候一到周日晚上就莫名烦躁,甚至想哭. "上班如上坟",这是我之前上班心理状态的真实写照.明明心情已经非常糟糕 ...

石头说 "祸兮福所倚,福兮祸所伏". 人的一生,如果从22岁开始工作算起,一直工作到60岁,我们一半以上的时间都用在了工作上. 而在工作中占据我们大量时间精力的则是经营社会关 ...

你有没有出现过这样的情况: 大多数时候都觉得迷茫,不知道自己应该做什么觉得自己自控力不行,学什么好像都坚持不下来随大流地报班.考各种证,但在工作中也没怎么用得上工作了很多年,知识结构支离破碎.一 ...

只有把水搅浑,才能看清员工的真面目和真本事,给新领导接下来的驭人策略提供了参考方向.所以新领导的'突然袭击'主要检测员工的3大基本功. 一.处变不惊的能力. 我认为这位不按套路出牌的领导非常有管理经验 ...

我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ...

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

今天下午,应邀参加武汉海淀外国语实验学校5周年校庆活动,给我了一个大大的意外和惊喜.因为这个学校的校庆与其他学校的校庆都不一样,没有一个领导讲话致辞,也没有一个专家上台发言,而是一场别具一格的师生家长 ...

管理是一门学科.管理一般意义上就是为达到某一目标,采取的计划.组织.协调.控制的过程就是管理.管理就是你不管它,它就不理你:管理就是通过管事达到管人的目的:管理是一种为达到某一目标,根据环境针对性采取 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

人前做人, 人后做自己. 01 工地上的工作人员鱼龙混杂良莠不齐,很多时候有些领导的所作所为让你觉得他根本不配坐在那个位置,尤其刚毕业踏入工地的土木学子们,对工作还存有一份理想主义和敬畏,却被某些领 ...

职场上与找到一份适合自己的工作同等重要的,是遇到一个好老板.一个好老板决定你从事的这家公司以后的发展,也决定你以后的职业生涯.在职场上,要懂得分辨一个老板到底值不值得你追随,就看以下这4点,要是一点都 ...

推荐阅读时长:3分钟职场套路深,我要回农村! 职场是一个套路深似海的地方,一旦进入其中,如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话,是行不通的. 因为你不单单要考虑挣多少钱,还需要考虑和周围同事. ...

人在单位,领导是流动的兵,干部才是铁打的营盘. 每个领导从"新官上任三把火",到把自己当成单位的主人翁,再到离职,或长或短的任期内,总会留下点什么,被大家说道. 而判断一个领导是否 ...

跟对一个领导有多重要？