雇佣关系职工要算工伤事故吗？ / 开普饭

存在双重劳动关系的劳动者在发生工伤事故时由新用人单位承担工伤保险责任即使职工的原用人单位为其缴纳了社会保险费新用人单位应自用工之日起督促协助职工办理社保的转移手续并续缴社会保险费! ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

(本图引用三次了,望所有劳动者上班平安下班平安) 企业HR在用人方面最担心的事情之一,招用劳动者后尚未来得及缴纳工伤保险,偏偏职工入职数日内甚至当日内发生了工伤事故.不论入职时间长短,用工之日起双方就 ...

"共享员工"发生工伤后如何认定.医护人员在防疫期间发生事故算不算工伤.员工擅自离岗发生意外是否为工伤--3月2日,记者从合肥经开区人事劳动局获悉,该局去年共受理工伤认定申请1022 ...

问:职工参加单位组织的活动发生意外,可以算工伤吗? 答:如今,企业文化的培育越来越受到广大用人单位的重视.用人单位在工作之余经常会组织各式各样的活动来培育企业文化,增强职工凝聚力.在参加单位组织活动的 ...

咨询: 我单位因工作派一名女职工去外地出差.这名女职工在出差的途中,突发意外,导致流产.请问这种情况算不算工伤? 解答: 根据<工伤保险条例>规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

由于工期紧张, 某公司加急招聘了一位操作工. 可没想入职才两个小时就猝死, 啥活都没来得及干也算工伤吗? 请看本期案例, 此外还梳理了认定工伤得22种情形及不能认定工伤的11种情形, 供读者参考! ...

五一劳动节即将来临,法小援推出特别策划"劳动最光荣关爱农民工"系列文章,以劳动争议类的法律援助案例,为农民工支招献策,规避陷阱,远离职场不公平待遇. ★ 外卖骑手送餐摔倒骨折刘 ...

经过自己周围一些小小的调研,我发现,现在的年轻劳动者对于劳动合同的重视要更多一些,一些年纪偏大的劳动者对于劳动合同,却没有那么重视.比如我一个亲戚,在一个工厂里上班一年,但工厂并未与她签订劳动合同,也 ...

如今社会,越来越多人南下广东去工作,但现在工作岗位也越来越多,对工作的要求也越来越高,虽然很多企业在入职前都会有安全培训,但是往往很多入职培训参加了,在工作中失误操作导致身体某个部位受伤的劳动者比比皆 ...

雇佣关系职工要算工伤事故吗？