观点 | 穆胜：创业公司为什么玩不转组织管理？ / 开普饭

Mr.何 (副总经理) 这是一个老问题了.生产管理人员不懂技术,肯定是不行的.简单来说,1.员工培训2.质量控制3.生产计划4.产品规划5.客户服务6.企业发展等等,无一不涉及技术.可以明确的说,很多 ...

导语:"你也许可以教会火鸡爬树,但不如找一只松鼠来的容易些."在<从优秀到卓越>一书中这句西方谚语被柯林斯理解为:找到一个正确的人更加重要. 房地产市场已经进入了专业化 ...

作者/ 邓雄亮出品/ 博志成地产观 1 VUCA时代老板对HRD的要求地产新形势下,老板对HRD的要求越来越多,不单单是选用育留的要求,已经从单维度的人才要求提升到组织的要求,建立组织,管理组织 ...

导语:继托马斯·斯图沃特在<财富>杂志上扬言要"炸掉人力资源部"后,享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在<哈佛商业评论>上发表文章<分拆人力资源部!& ...

我们都知道,员工是企业的基础,也是企业发展成功的关键,如何建立起一个高能高效的人才团队是每个企业老板必须考量的问题.而一个高能高效的团队是需要不断调整的,这样的调整就算在大企业也不例外. 今年年中,腾 ...

导语:2020年注定是不平凡的一年,在"黑天鹅"疫情以及"三道红线"的双重影响之下,当下各家地产公司业绩压力徒增,面对经营压力不少企业开始向"管理费& ...

[编者按]:2021年11月4日,穆胜企业管理咨询事务所联合钛媒体,在上海阿纳迪酒店如期举办"2021第二届中国人力资源效能论坛".穆胜博士发表了<人效,穿透经营新迷局> ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解我对于平台型组织的定义是:企业将自己变成提供资源支持的平台,并通过开放的共享机制,赋予员工相当的财务权.人事权和决策权,使其能够通过灵活的项目形式组织各类资源 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解传统的"金字塔组织企业"如何转型为平台型组织?.正如我在每次演讲结束后,都会收到听众相似的问题:"穆博士,我们知道组织转型的方向 ...

核心观点: 企业走向组织转型,最基本的理由有三层:大企业病.管理双杀效应.超级不确定性. 黑暗维度消失前,互联网大厂组织建设上的所有失误,几乎都可以用钱来解决. 黑暗维度的消失,不仅会引发互联网公司一 ...

好快好快,8月只剩下不到4天的时间了,这个周末将迎来8月的最后一拨新片,只是这拨新片,已经难以享受到暑期档带来的加成了. 数了下,这周的新片一共有11部,数量虽然不少,但是有看点的其实没有很多,而这其 ...

9月5日,星期二,不知道是不是前段时间疯狂的<战狼2>把大家的电影票都透支了,进入9月,看电影的人是真的少呀! (数据来源艺恩电影智库,截止北京时间9月5日22:00) 截至晚上十点,单日 ...

36氪的朋友们 · 昨天关注曾经来势汹汹的"新零售",似乎已风光不再. 编者按:本文来自微信公众号"餐企老板内参"(ID:cylbnc),作者:戴丽芬,3 ...

"零售餐饮"模式真的行不通吗? 总第 2692 期餐企老板内参戴丽芬 | 文超级物种迎来关店潮永辉告别零售餐饮时代! 曾经来势汹汹的"新零售",似 ...

一方面是中国移动机器人企业近几年获得了长足的发展,另一方面也与外企在中国的战略布局有关. 文|大峻随着AGV行业的不断发展,企业间的交流与合作也越来越多,无论是国外企业的"走进来" ...

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