人在单位，当你“被欺负”的时候，别盲目忍让，而是要这么解决 / 开普饭

记住这3句话,让你游刃职场人际关系! 1.当你知道人情第一.规矩第二的时候,你已经敲开了人与人之间最难的一扇门. 为什么你找人办事,别人总是不愿意帮你?为什么你老老实实做事.踏踏实实做人,却没有成为提 ...

人活到中年,就会明白,大部分所谓的朋友.交情.交际应酬,其本质都是权势利欲的牵扯,才不得已而为之. 就像Athanassios Vakalis导演的短片<少数人的晚餐>里面的,一群西装革履 ...

格局是一个人的眼光,胸襟,胆识等心理要素的内在布局,还有就是看问题的深度和境界.格是指以时间为格,局是指时间格子内所做事情以及事情的结果,合起来称为格局.不同的人,格局不一样,世界认识越广,对事物发展 ...

我在体制内当了17年"一把手",因为没有背景,57岁才晋升到"处级",我发现既得利益者都懂这7条为人处世"潜规则" 1.在人际交往中,所有形 ...

▲ 点击查看视频有四件事,在单位里你一定要高调,千万不要听信你爹妈那一套,说在单位里要低调一点,啥也别与别人争.其实那都是老一套了,搞不好还被别人当成废物. 第一件事情,在单位里汇报自己工作成绩的时 ...

#人性# 人活到中年,就会明白,大部分所谓的朋友.交情.交际应酬,其本质都是权势利欲的牵扯,才不得已而为之. 就像Athanassios Vakalis导演的短片<少数人的晚餐>里面的,一 ...

想在职场上混出头,不管是对上级,还是下级,最关键的不是看你本身有多大的能力,而是看你能不能为他们,带去利用的价值. 对于上级来说,提拔你到某个岗位,不是由于你做事不错,而是因为提拔你之后,能为他带去更 ...

人在江湖,君子少见,小人频发. 人在职场,已无君子,小人当道. 无论我们身处在什么地方,我们都能发现这样的一个现象,那就是小人往往要比君子要多. 其实,小人多不多,和我们的关系是不大的.但是,一旦小人 ...

俗话说:"苍蝇不叮无缝的蛋."就连那些有精神疾病的人,选择攻击对象时也并非漫无目的,而是把矛头对准那些弱小且毫无气场的人. 人在单位,有人为了掩藏锋芒,却过之不及,表现出一副畏畏缩 ...

职场中,不乏"势利眼"的存在:对有权有势的上级或同事总是笑脸相迎,说话做事尽显巴结讨好:对无权无势的同事或下属则是尖酸刻薄.冷漠生硬. 这种典型的"两面派"做法 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

人在单位,做人难,做"好人"更难,一不小心,你的善意和真诚,就会被当作是"好欺负". 一旦你习惯于大事化小,小事化了,别人更是得寸进尺,拿你当"软柿子 ...

人在单位,和领导打交道做到这几点就行,没必要低三下四 2021-05-14 09:33:39 国馆小大人在单位,领导就是那个能够决定你前途命运的人.和领导打交道也就成为了最重要的一件事情. 很多人 ...

人在单位,你会发现,有的人"少年老成",虽然才刚刚迈出校门,可说话办事却一套一套的,很是老成稳重.有的人哪怕三十四十了,还在由着性子撒娇卖萌. 这种不成熟的人,很难立足.只有做到了 ...

一个人的成功,大约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通. 人在单位,光是工作能力强还不够,能够和领导同事打成一片,才是真正的"王者". 若你感觉到自己不受待见,就要好好反思 ...

人在单位，当你“被欺负”的时候，别盲目忍让，而是要这么解决